2025年劳动合同到期不续签模板

2025年劳动合同到期不续签模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。2.合同到期后，如双方同意续签，应在本合同到期前______个工作日内协商并签订新的劳动合同。二、工作岗位与职责1.乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位要求完成工作任务。三、工作内容与时间1.乙方应按照甲方的工作安排，完成规定的工作内容。2.乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间为______至______。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定的考核标准进行发放。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、保密条款1.乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同生效与有效期1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_