京东集团快递集体合同范例

京东集团快递集体合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：京东集团

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）代表：____________________

地址：_________________________

鉴于甲方作为快递行业的主要参与者，乙方作为甲方员工的代表，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间建立集体劳动关系，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如协商一致，合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事快递相关工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的规定，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准按甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方岗位、技能、工作年限等因素确定。

2.乙方享有加班工资，加班工资标准按国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金，并按照国家规定缴纳。

3.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方因经营困难，经与工会或者职工代表协商一致，决定裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方强迫乙方劳动的；

（4）乙方有正当理由，需要解除本合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方现行工资制度及福利待遇说明

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方个人基本信息表

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：_________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：京东集团

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）代表：____________________

地址：_________________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为快递行业的主要参与者，乙方作为甲方员工的代表，丙方作为提供相关服务的第三方主体，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间建立集体劳动关系，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，三方应就合同续签事宜进行协商，如协商一致，合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事快递相关工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.丙方负责为甲方提供快递服务相关配套支持，包括但不限于快递车辆、设备、人员培训等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准按甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方岗位、技能、工作年限等因素确定。

2.乙方享有加班工资，加班工资标准按国家规定执行。

3.丙方应根据其提供服务的质量、成本等因素，向甲方支付相应费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金，并按照国家规定缴纳。

3.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利。

4.丙方应按照国家规定，为其提供服务的员工缴纳社会保险费。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的规定。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权要求丙方按照约定提供优质的服务，并对其服务质量进行监督。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照约定提供快递服务相关配套支持，确保服务质量。

2.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，不得向第三方透露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.三方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方因经营困难，经与工会或者职工代表协商一致，决定裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方强迫乙方劳动的；

（4）乙方有正当理由，需要解除本合同的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的快递服务配套支持，提高甲方在快递行业的竞争力，降低运营成本，提升服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方单位的工作权益得到保障，同时加强甲方对乙方和丙方的监督管理，维护甲方在快递行业的合法权益。

附件：

1.甲方现行工资制度及福利待遇说明

2.甲方规章制度

3.丙方服务协议

4.乙方个人基本信息表

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：_________________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：京东集团

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）代表：____________________

地址：_________________________

丙方（第三方主体）名称：物流解决方案提供商

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为电商平台，乙方作为甲方平台上的快递员，丙方作为提供物流解决方案的第三方主体，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间建立集体劳动关系，并引入丙方提供物流服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，三方应就合同续签事宜进行协商，如协商一致，合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方平台从事快递配送工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.丙方负责为甲方提供物流解决方案，包括但不限于快递运输、仓储管理、配送服务等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行灵活工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准按甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方工作绩效、工作量等因素确定。

2.乙方享有加班工资，加班工资标准按国家规定执行。

3.丙方应根据其提供服务的质量、成本等因素，向甲方支付相应费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金，并按照国家规定缴纳。

3.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利。

4.丙方应按照国家规定，为其提供服务的员工缴纳社会保险费。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资的及时性。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照约定提供高质量的物流服务，确保货物安全、准时送达。

2.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.丙方有权要求甲方提供必要的数据和信息支持。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付乙方工资的行为，应向乙方支付相应的违约金。

2.甲方如有未提供必要培训和发展机会的行为，乙方有权要求甲方予以改正。

3.甲方如有违反国家法律法规，损害乙方权益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.三方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资，经催告后仍未支付的；

（2）甲方未提供符合国家法律法规的劳动条件和工作环境的；

（3）甲方未提供必要培训和发展机会的；

（4）乙方有正当理由，需要解除本合同的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于，保障乙方在电商平台上的快递员权益，确保乙方在劳动报酬、工作条件、职业发展等方面得到充分保障。弱化甲方为主