上海工会考试试题及答案

上海工会考试试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.上海工会成立于____年。

A.1925年

B.1927年

C.1949年

D.1950年

2.上海工会的宗旨是____。

A.维护职工合法权益

B.提高职工素质

C.促进职工全面发展

D.以上都是

3.上海工会的基本职能包括____。

A.组织职工开展劳动竞赛

B.协调劳动关系

C.开展职工文化体育活动

D.以上都是

4.上海工会的最高权力机构是____。

A.全体会员大会

B.市总工会委员会

C.市总工会理事会

D.以上都是

5.上海工会的主要职责包括____。

A.维护职工合法权益

B.促进职工素质提高

C.推动职工文化体育事业发展

D.以上都是

6.上海工会实行____。

A.民主集中制

B.集中领导

C.分级管理

D.以上都是

7.上海工会坚持____原则。

A.群众路线

B.党员先锋模范作用

C.民主集中制

D.以上都是

8.上海工会开展职工文化体育活动的主要目的是____。

A.提高职工身体素质

B.丰富职工文化生活

C.增强职工凝聚力

D.以上都是

9.上海工会对职工进行教育培训的主要目的是____。

A.提高职工技能水平

B.增强职工综合素质

C.促进职工全面发展

D.以上都是

10.上海工会对职工进行劳动保护的主要目的是____。

A.保障职工生命安全

B.预防和减少职业危害

C.提高职工工作效率

D.以上都是

二、填空题（每题2分，共20分）

1.上海工会成立于____年。

2.上海工会的宗旨是____。

3.上海工会的基本职能包括____。

4.上海工会的最高权力机构是____。

5.上海工会的主要职责包括____。

6.上海工会实行____。

7.上海工会坚持____原则。

8.上海工会开展职工文化体育活动的主要目的是____。

9.上海工会对职工进行教育培训的主要目的是____。

10.上海工会对职工进行劳动保护的主要目的是____。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.上海工会是中国共产党领导下的职工群众组织。（）

2.上海工会是职工利益的代表者和维护者。（）

3.上海工会对职工进行教育培训，提高职工技能水平。（）

4.上海工会开展职工文化体育活动，丰富职工文化生活。（）

5.上海工会对职工进行劳动保护，保障职工生命安全。（）

6.上海工会坚持群众路线，发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。（）

7.上海工会实行民主集中制，充分发扬民主，严格集中。（）

8.上海工会坚持党的领导，坚决贯彻党的方针政策。（）

9.上海工会对职工进行劳动争议调解，维护职工合法权益。（）

10.上海工会对职工进行职业道德教育，提高职工职业道德水平。（）

四、简答题（每题5分，共25分）

1.简述上海工会的主要职责。

2.简述上海工会如何维护职工合法权益。

3.简述上海工会如何推动职工文化体育事业发展。

4.简述上海工会如何提高职工素质。

五、论述题（10分）

论述上海工会在新时代背景下如何更好地发挥职工群众组织的作用。

六、案例分析题（15分）

某企业发生一起工伤事故，导致一名职工受伤。请根据以下情况，分析上海工会应如何介入处理此事。

案例背景：

1.受伤职工为该企业一线工人，从事搬运工作。

2.事故发生时，职工未佩戴安全帽，违反了企业安全规定。

3.企业已对受伤职工进行了初步救治，并垫付了部分医疗费用。

4.受伤职工要求企业承担全部医疗费用，并赔偿因事故造成的损失。

5.企业认为职工违反了安全规定，不应承担全部责任。

请根据以上情况，分析上海工会应如何介入处理此事，并提出具体建议。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.A.1925年。解析思路：根据上海工会成立的历史背景，1925年是中国共产党领导下的工人运动高涨的时期，上海工会成立于这一时期。

2.D.以上都是。解析思路：上海工会的宗旨涵盖了维护职工合法权益、提高职工素质和促进职工全面发展，因此选择D。

3.D.以上都是。解析思路：上海工会的基本职能包括组织职工开展劳动竞赛、协调劳动关系和开展职工文化体育活动，因此选择D。

4.A.全体会员大会。解析思路：上海工会的最高权力机构是由全体会员组成的会员大会。

5.D.以上都是。解析思路：上海工会的主要职责包括维护职工合法权益、促进职工素质提高和推动职工文化体育事业发展，因此选择D。

6.A.民主集中制。解析思路：上海工会实行民主集中制，即在民主的基础上实行集中，集中指导下的民主相结合。

7.D.以上都是。解析思路：上海工会坚持群众路线、党员先锋模范作用和民主集中制原则，因此选择D。

8.D.以上都是。解析思路：上海工会开展职工文化体育活动的目的是提高职工身体素质、丰富职工文化生活和增强职工凝聚力，因此选择D。

9.D.以上都是。解析思路：上海工会对职工进行教育培训的目的是提高职工技能水平、增强职工综合素质和促进职工全面发展，因此选择D。

10.D.以上都是。解析思路：上海工会对职工进行劳动保护的目的包括保障职工生命安全、预防和减少职业危害和提高职工工作效率，因此选择D。

二、填空题答案及解析思路：

1.1925年。解析思路：根据上海工会成立的历史背景，1925年是上海工会成立的年份。

2.维护职工合法权益、提高职工素质、促进职工全面发展。解析思路：根据上海工会的宗旨，填入这三个方面。

3.组织职工开展劳动竞赛、协调劳动关系、开展职工文化体育活动。解析思路：根据上海工会的基本职能，填入这三个方面。

4.全体会员大会。解析思路：根据上海工会的最高权力机构，填入“全体会员大会”。

5.维护职工合法权益、促进职工素质提高、推动职工文化体育事业发展。解析思路：根据上海工会的主要职责，填入这三个方面。

6.民主集中制。解析思路：根据上海工会的组织原则，填入“民主集中制”。

7.群众路线、党员先锋模范作用、民主集中制。解析思路：根据上海工会的原则，填入这三个方面。

8.提高职工身体素质、丰富职工文化生活、增强职工凝聚力。解析思路：根据上海工会开展职工文化体育活动的主要目的，填入这三个方面。

9.提高职工技能水平、增强职工综合素质、促进职工全面发展。解析思路：根据上海工会对职工进行教育培训的主要目的，填入这三个方面。

10.保障职工生命安全、预防和减少职业危害、提高职工工作效率。解析思路：根据上海工会对职工进行劳动保护的主要目的，填入这三个方面。

三、判断题答案及解析思路：

1.√。解析思路：上海工会是中国共产党领导下的职工群众组织，这是其基本属性。

2.√。解析思路：上海工会作为职工利益的代表者和维护者，是其存在的根本目的。

3.√。解析思路：上海工会对职工进行教育培训，旨在提高职工技能水平，这是其职责之一。

4.√。解析思路：上海工会开展职工文化体育活动，旨在丰富职工文化生活，这是其职责之一。

5.√。解析思路：上海工会对职工进行劳动保护，旨在保障职工生命安全，这是其职责之一。

6.√。解析思路：上海工会坚持群众路线，发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，这是其工作原则之一。

7.√。解析思路：上海工会实行民主集中制，充分发扬民主，严格集中，这是其组织原则之一。

8.√。解析思路：上海工会坚持党的领导，坚决贯彻党的方针政策，这是其政治立场之一。

9.√。解析思路：上海工会对职工进行劳动争议调解，维护职工合法权益，这是其职责之一。

10.√。解析思路：上海工会对职工进行职业道德教育，提高职工职业道德水平，这是其职责之一。

四、简答题答案及解析思路：

1.上海工会的主要职责包括：维护职工合法权益、促进职工素质提高、推动职工文化体育事业发展、协调劳动关系、开展职工教育培训、提供职工福利保障、参与企业民主管理、参与社会事务管理等。解析思路：根据上海工会的职能和职责，概括其主要职责。

2.上海工会维护职工合法权益的主要方式包括：通过法律途径维护职工合法权益、开展劳动争议调解、提供法律援助、加强职工权益宣传等。解析思路：根据上海工会的职责，列举其维护职工合法权益的方式。

3.上海工会推动职工文化体育事业发展主要通过：组织职工开展文化体育活动、建设职工文化设施、开展职工教育培训、促进职工身心健康等。解析思路：根据上海工会的职责，列举其推动职工文化体育事业发展的方式。

4.上海工会提高职工素质主要通过：开展职工教育培训、提供职业技能培训、鼓励职工参加学历教育、推广先进技术等。解析思路：根据上海工会的职责，列举其提高职工素质的方式。

五、论述题答案及解析思路：

论述上海工会在新时代背景下如何更好地发挥职工群众组织的作用，可以从以下几个方面进行论述：

1.坚持党的领导，紧密围绕党的中心工作，发挥工会组织的政治优势。

2.深化工会改革，创新工会工作方式，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

3.强化职工权益保障，完善劳动争议调解机制，维护职工合法权益。

4.拓展职工服务平台，提供多元化服务，满足职工多样化需求。

5.加强职工教育培训，提高职工素质，助力企业发展和产业升级。

6.推动企业民主管理，促进劳动关系和谐稳定。

7.发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，为经济社会发展贡献力量。

解析思路：从政治、组织、权益、服务、教育、民主和贡献等角度，论述上海工会在新时代背景下如何更好地发挥职工群众组织的作用。

六、案例分析题答案及解析思路：

针对案例，上海工会应采取以下措施介入处理此事：

1.组织调查，了解事故发生的原因和经过，评估职工受伤的程度。

2.协助职工与企业进行沟通，要求企业承担相应的医疗费用和赔偿责任。

3.建议企业加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识。

4.协调劳动争议调解机构，为职工提供法律援助，维护职工合法权益。

5.建议企业完善安全生产管理