二零二五年度自愿离职员工离职后知识产权归属与协议

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二零二五年度自愿离职员工离职后知识产权归属与协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、知识产权归属1.知识产权描述离职员工在任职期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均属于乙方所有。乙方同意离职员工在离职前所创作的知识产权归乙方所有，离职员工应保证在离职前不侵犯乙方的知识产权。2.知识产权使用乙方同意在离职员工离职后，继续使用其离职前创作的知识产权，但不得侵犯离职员工的个人名誉权、荣誉权等。二、协议内容1.离职员工同意在离职后，不泄露乙方商业秘密、技术秘密等，不从事与乙方业务相竞争的经营活动。乙方同意在离职员工离职后，不再要求离职员工承担原岗位的工作职责，离职员工可以自由选择职业。2.离职员工与乙方之间的劳动合同解除后，双方无任何经济债务，包括但不限于工资、奖金、福利等。三、保密协议1.离职员工承诺在离职后，不泄露乙方商业秘密、技术秘密等，不从事与乙方业务相竞争的经营活动。离职员工应遵守保密协议，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露乙方商业秘密、技术秘密等。2.离职员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。四、协议期限与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。任何一方需终止本协议，应提前______天书面通知对方。2.在协议有效期内，如发生下列情况之一，本协议自动终止：乙方与离职员工之间的劳动合同解除；离职员工违反保密协议，造成乙方损失；双方协商一致，决定终止本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务直接竞争的活动。有权要求乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。义务：在离职后，甲方应尊重乙方的个人知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。甲方应按照协议约定，向乙方支付离职后的知识产权使用费。2.乙方权利与义务权利：乙方有权在离职后继续使用其在职期间创作的知识产权，但需遵守甲方的相关规定。乙方有权要求甲方在协议约定的范围内使用其知识产权。义务：乙方应遵守协议约定，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。乙方应确保其在离职后创作的知识产权不侵犯甲方的合法权益。六、知识产权使用1.使用范围乙方在离职后，其知识产权的使用范围仅限于个人非商业用途。甲方在协议约定的范围内使用乙方知识产权时，应尊重乙方的个人名誉和荣誉。2.使用期限乙方知识产权的使用期限为自离职之日起______年。期满后，除非双方另有约定，乙方知识产权的使用权将自动终止。七、保密义务1.保密内容乙方在离职后应继续遵守甲方的保密义务，不得泄露任何甲方的商业秘密和技术信息。2.保密期限乙方保密期限为自离职之日起______年。保密期限届满后，乙方不再承担保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反协议，未按时支付知识产权使用费，应向乙方支付______%的违约金。若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。若乙方违反协议，未经甲方同意使用其知识产权，应立即停止使用，并向甲方支付______%的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于知识产权内容、使用范围等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__