临时雇佣协议范本

临时雇佣协议范本编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

乙方（被雇佣方）：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务需求，需要聘请乙方担任特定岗位的临时雇员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的临时雇佣关系，明确双方的权利、义务及责任，确保甲乙双方在雇佣期间的合作顺利进行。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任临时雇员，负责完成甲方指定的相关工作任务。乙方同意接受甲方的工作安排，双方达成一致，签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照本协议约定，为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.依照国家规定，支付乙方工资及福利待遇，确保乙方工资按时足额发放。

3.提供乙方完成工作任务所需的必要工作场所、设备、工具等。

4.对乙方在工作中遇到的问题和困难给予必要的帮助和指导。

5.保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害和事故发生。

6.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.遵守国家有关劳动用工的规定，维护乙方合法权益。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

4.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

5.不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得利用甲方提供的信息、资源等从事不正当竞争。

7.如因乙方原因导致工作失误或损害甲方利益，乙方应承担相应的责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照约定完成任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。

5.乙方有权要求甲方为其提供培训和发展机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照约定支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作场所、设备、工具等。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

5.乙方有义务按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本临时雇佣协议的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.工资支付：乙方工资按月支付，具体金额根据乙方的工作内容和完成情况确定。甲方应在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

2.预付款支付：本协议签订后，乙方应在__________日内向甲方支付人民币__________元作为预付款，预付款将作为乙方第一个月工资的一部分。

3.额外费用支付：如乙方在工作中产生额外费用，包括但不限于差旅费、住宿费等，甲方应按照实际发生金额，在乙方提供相关凭证后__________日内支付。

4.佣金支付：若乙方完成特定业绩目标，甲方将根据业绩目标达成情况，支付乙方相应比例的佣金。佣金支付的具体比例和条件由双方另行协商确定，并在本协议附件中详细列明。

5.离职结算：乙方离职时，甲方应按照本协议约定，在乙方离职手续办理完毕后__________日内，结算乙方应得的工资、福利和佣金等。

三、支付条件：

1.甲方支付工资及福利待遇的前提是乙方已按照协议要求完成相应的工作任务。

2.乙方收到甲方支付的款项后，应出具收据作为凭证。

3.甲方在支付款项时，有权要求乙方提供相应的服务或工作成果证明。

四、违约责任：

1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.若乙方未按时完成工作任务或违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他：

1.本协议中未明确规定的支付事项，双方应友好协商解决。

2.本协议的支付条款如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方签字确认后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.违约行为：本协议双方如有违反本协议约定的行为，均构成违约。

2.违约责任：

a.甲方违约责任：

-若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

-若甲方未按约定提供乙方工作场所、设备、工具等，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约责任：

-若乙方未按时完成工作任务或违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

-若乙方擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。

二、争议解决：

1.争议解决方式：本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.争议解决程序：

a.协商不成时，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。

b.收到争议解决通知后，双方应在__________日内进行协商，协商不成则进入下一解决程序。

3.争议解决方式：

a.若协商仍无法解决争议，任何一方均可选择以下任一争议解决方式：

-诉讼：任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

-仲裁：任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.适用法律和管辖法院：

a.本协议适用中华人民共和国法律。

b.诉讼案件的管辖法院为甲方所在地人民法院。

三、其他规定：

1.任何一方在争议解决过程中，应继续履行本协议未履行完毕的条款。

2.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

3.本协议的违约与争议解决机制为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本临时雇佣协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件达成后方可正式生效：

1.甲方与乙方已完成本协议的签订。

2.乙方已接受甲方的工作安排，并具备履行本协议所必需的条件和能力。

二、有效期：本协议的有效期为__________个月，自协议生效之日起计算。

三、变更与终止条款：

1.变更：在协议有效期内，任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。

2.终止条件：

a.协议期满自然终止；

b.双方协商一致解除协议；

c.任何一方违约，另一方有权解除协议；

d.出现法律、法规规定的其他终止情形。

3.终止手续：协议终止时，双方应办理以下手续：

a.乙方应按照甲方要求完成工作交接；

b.甲方应支付乙方截至终止日应得的工资及福利待遇；

c.双方应签署协议终止确认书，作为本协议终止的凭证。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知、文件或要求应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知送达的时间以实际收到时间为准。

五、不可抗力：

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过__________日的，双方有权解除本协议。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的项目需求说明书，详细列明乙方需完成的工作内容和预期目标。

2.项目变更请求单，记录项目实施过程中可能发生的变更。

二、设计方案

1.乙方提交的设计方案，包括但不限于项目流程图、界面设计、功能说明等。

三、技术规格

1.项目所需的技术规格书，包括硬件、软件、网络等方面的技术要求。

四、各类证件复印件

1.乙方有效身份证件复印件。

2.乙方相关资质证书复印件，如专业技术资格证书、职业资格证书等。

五、保密协议

1.乙方签署的保密协议，承诺对甲方商业秘密和客户信息保密。

六、工作成果

1.乙方完成的工作成果，包括但不限于软件程序、设计图纸、报告等。

七、其他相关文件

1.甲方与乙方签订的任何补充