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文档简介
劳动合同续签的资料汇编编号:__________
甲方:张三,身份证号码:123456789012345678,地址:某市某区某街道某号。
乙方:某公司,统一社会信用代码:91450100MA1XXXYXX,地址:某市某区某街道某号。
鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同将于2023年12月31日到期,为明确双方的权利义务,保障双方的合法权益,经双方友好协商,就甲方在乙方处继续工作的事宜达成如下协议:
一、合同目的:本合同续签旨在明确甲乙双方在甲方继续工作期间的劳动关系,明确双方的权利义务,保障双方合法权益。
二、合同背景:甲方与乙方于2022年1月1日签订劳动合同,合同期限为三年。现劳动合同即将到期,为保障甲乙双方利益,双方决定续签劳动合同。
双方的责任和义务:
一、甲方责任和义务:
1.遵守国家法律法规,恪守职业道德,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
2.保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。
3.服从公司管理,遵守公司规章制度,维护公司形象和利益。
4.乙方提供的工作条件和环境,甲方应予以合理使用,不得浪费。
5.在合同有效期内,如因个人原因离职,应提前一个月书面通知乙方,并按照乙方规定办理离职手续。
二、乙方责任和义务:
1.依法为甲方提供劳动报酬,支付社会保险和住房公积金。
2.保障甲方享有国家规定的法定休假、病假、产假等权益。
3.为甲方提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。
4.对甲方在工作中遇到的问题和困难,乙方应予以协助解决。
5.乙方有权对甲方的工作表现进行考核,并根据考核结果对甲方进行奖惩。
6.乙方应按照合同约定,在合同到期前一个月与甲方协商是否续签劳动合同。
7.乙方不得非法解除劳动合同,如需解除,应按照国家法律规定和合同约定履行相关程序。
三、双方的权利:
1.甲方享有依法获得劳动报酬的权利,包括工资、奖金、津贴等。
2.甲方享有依法获得社会保险和住房公积金的权利。
3.甲方享有依法参加工会组织、参加职工代表大会的权利。
4.乙方享有对甲方工作进行考核、奖惩的权利。
四、双方义务:
1.双方应按照国家法律法规和合同约定,履行合同约定的各项义务。
2.双方应保持合同约定的保密义务,不得泄露对方商业秘密。
3.双方应按照合同约定,及时解决合同履行过程中出现的问题。
4.双方应维护合同关系,不得擅自变更或解除合同。
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本合同约定的总金额为人民币壹拾万元整(¥100,000.00),此金额为甲方在乙方处继续工作期间的基本工资及奖金之和。
二、支付方式
1.基本工资:甲方的基本工资按月支付,每月支付人民币______元(具体金额),支付日期为每月的______日。
2.奖金:甲方年度奖金根据乙方年度业绩考核结果确定,支付时间为次年______月______日,具体金额根据考核结果计算。
3.社会保险和住房公积金:乙方按照国家法律规定和公司政策,为甲方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳金额和缴费时间为每月的______日。
4.额外费用:除基本工资和奖金外,甲方在履行合同过程中产生的加班费、差旅费、通讯费等额外费用,按照乙方公司相关规定和实际发生情况另行支付。
三、支付条件
1.甲方按时完成工作任务,符合合同约定的质量要求。
2.甲方遵守公司规章制度,无违纪违规行为。
3.乙方按时足额支付甲方工资和奖金。
四、支付变更
1.如因国家政策调整、市场行情变化等原因导致合同金额需要调整,双方应友好协商,经双方同意后,可对合同金额进行变更。
2.支付方式的变更,需双方书面同意,并签订补充协议。
五、支付方式变更程序
1.任何一方提出支付方式变更的请求,应提前一个月书面通知对方。
2.双方协商一致后,签署书面变更协议,并自变更协议签订之日起生效。
六、违约责任
1.如乙方未按时支付甲方工资和奖金,应向甲方支付_____%的违约金。
2.如甲方未按时完成工作任务或违反合同约定,乙方有权按照合同约定扣除相应工资或解除合同。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.如甲方违反合同约定,未按时完成工作任务或违反公司规章制度,乙方有权根据合同约定扣除相应工资,或视情况解除合同,并要求甲方承担违约责任。
2.如乙方违反合同约定,未按时支付甲方工资和奖金,应向甲方支付相当于未支付工资和奖金总额_____%的违约金。
3.如双方在合同履行过程中发生争议,导致合同无法履行,违约方应承担相应的赔偿责任。
二、违约行为及处理
1.甲方违约行为包括但不限于:未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。
2.乙方违约行为包括但不限于:未按时支付工资和奖金、未提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境等。
3.发生违约行为时,违约方应在收到对方书面通知后______日内采取补救措施,否则视为继续违约。
三、争议解决
1.双方在合同履行过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
3.双方也可以选择仲裁方式解决争议,仲裁机构为______仲裁委员会,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
4.仲裁费用由败诉方承担,除非仲裁机构另有规定。
四、适用法律和管辖法院
1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.合同履行过程中发生的争议,如选择诉讼解决,由合同签订地的人民法院管辖。
五、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附则:
一、生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。在合同生效前,任何一方不得擅自变更或解除合同。合同生效后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
二、有效期
本合同的有效期为______年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方同意续签,应另行签订书面续签协议。
三、变更和终止条款
1.变更:本合同在履行过程中,如因国家政策调整、市场行情变化等原因,导致合同内容需要变更,双方应友好协商,达成一致意见后,签订书面变更协议,变更后的协议与本合同具有同等法律效力。
2.终止:本合同在以下情况下可终止:
a.合同期满,双方未续签合同;
b.双方协商一致,决定终止合同;
c.一方违约,另一方根据合同约定解除合同;
d.因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可终止合同。
3.终止后的处理:合同终止后,双方应按照国家法律规定和合同约定,办理相关手续,妥善处理合同终止后的遗留问题。
四、通知
1.双方应按照合同约定,及时向对方提供相关通知和文件。
2.通知应以书面形式发送,发送地址为合同中约定的地址。
五、不可抗力
1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因,导致合同无法履行或履行困难的情况。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应及时通知对方,并提供相关证明材料。
3.不可抗力事件发生后,双方应协商解决合同履行问题,如无法解决,可终止合同。
六、争议解决
本合同的争议解决方式,按照“违约与争议解决机制”中的约定执行。
七、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.需求文档:详细列明甲方工作内容、工作标准、工作流程等,作为合同履行的重要依据。
2.设计方案:如甲方工作涉及设计,应包含设计方案,包括设计思路、设计图纸、设计说明等。
3.技术规格:针对甲方工作所需的技术要求,列出具体的技术规格和标准。
4.甲方个人简历:包括教育背景、工作经历、专业技能等,以证明甲方具备履行合同所需的条件。
5.身份证件复印件:甲方身份证复印件,用于证明甲方身份。
6.乙方营业执照副本复印件:乙方营业执照副本复印件,用于证明乙方合法经营。
7.乙方税务登记证复印件:乙方税务登记证复印件,用于证明乙方税务合规。
8.乙方开户银行信息:包括银行名称、账号、开户行地址等,用于工资和奖金的支付。
9.乙
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