员工竞业限制合同模板

员工竞业限制合同模板合同编号：__________地址：____________________法定代表人：____________注册资本：____________营业执照号：____________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________一、竞业限制的范围和期限1.竞业限制范围：乙方在职期间及离职后，不得在与甲方业务相同或相近的企业、个体工商户、其他组织或个人从事与甲方业务相竞争的业务，不得自己经营与甲方业务相同或相近的业务。2.竞业限制期限：自乙方离职之日起算，竞业限制期限为______个月。二、竞业限制的补偿1.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前一个月的工资的______%。2.竞业限制补偿的支付方式：甲方应在乙方离职之日起______日内，将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。三、乙方违反竞业限制的违约责任1.乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。2.除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。四、解除或终止竞业限制的情形1.在竞业限制期限内，如乙方死亡或被宣告失踪，竞业限制自动解除。2.在竞业限制期限内，如甲方破产、解散或被吊销营业执照，竞业限制自动解除。3.在竞业限制期限内，如甲方同意乙方解除竞业限制，双方应签订书面协议，明确解除竞业限制的条件和双方的权利义务。五、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确竞业限制的范围：合同中应明确界定竞业限制的具体范围，包括禁止从事的业务类型、地域限制等，以确保双方对竞业限制的理解一致。2.合理确定竞业限制期限：根据相关法律法规，竞业限制期限一般不超过2年。双方应在合同中明确约定竞业限制期限，并确保其合法性。3.确定竞业限制补偿：合同中应明确约定甲方支付给乙方的竞业限制补偿金额、支付方式和时间，以保障乙方的合法权益。4.违约责任：双方应在合同中约定乙方违反竞业限制的违约责任，包括违约金金额和赔偿损失的计算方式。5.解除或终止竞业限制的情形：合同中应明确约定在何种情况下竞业限制可以解除或终止，以保障双方的权益。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生时应通过友好协商解决，以避免不必要的法律诉讼。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指雇主与雇员在劳动合同中约定，雇员在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位或者自己经营与雇主相同的业务。2.违约金：指一方违反合同约定的义务，按照合同约定或者法律规定向对方支付的赔偿金。3.经济损失：指因违约行为给对方造成的直接经济损失，包括已经发生的损失和合同履行后可以获得的利益。4.破产：指债务人因不能清偿到期债务，经法院依法宣告破产，进行破产清算的法律程序。5.解散：指企业因经营不善、股东决议或者其他原因，依法进行的终止企业法人资格的法律行为。6.吊销营业执照：指行政机关依法对违反法律法规的企业吊销其营业执照的行政处罚行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：科技型初创公司招聘核心研发人员补充条款：考虑到乙方在核心研发领域的专业知识和技能，双方同意在竞业限制期限内，甲方将提供乙方一定的技术培训或职业发展机会，以帮助乙方在非竞争领域内提升个人能力和就业竞争力。2.场合：高级管理人员入职补充条款：鉴于乙方的高级管理职位，双方同意在竞业限制期限内，甲方将提供乙方一定额度的离职后咨询或顾问服务费用，以保障乙方在离职后能够维持一定的生活水平。3.场合：跨国公司地区经理调动或离职补充条款：考虑到乙方可能因跨国调动或离职后面临的国际就业市场情况，双方同意在竞业限制期限内，甲方将协助乙方寻找合适的就业机会，并在竞业限制补偿中考虑国际市场薪酬水平。4.场合：创意产业公司招聘创意人才补充条款：由于乙方在创意领域的特殊才能，双方同意在竞业限制期限内，甲方将尊重乙方的个人创作自由，并允许乙方在非商业性的艺术创作和学术研究中使用相关技能和知识。合同所需附件列表：1.乙方的身份证明文件复印件2.乙方的工作简历或职业资格证明3.甲方的营业执照副本复印件4.双方签订的劳动合同副本5.竞