公司裁员解聘合同范例

公司裁员解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照公司要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为公司所在地的__________。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3乙方工资发放时间为每月__________日。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，提高人力资源管理水平，确保项目顺利进行，现引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“员工”）的劳动关系管理。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签署，具有同等法律效力。

1.2第三方作为人力资源外包服务商，负责乙方的招聘、培训、薪酬、福利、社会保险缴纳等人力资源管理事务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲乙双方及第三方同意续签，则另行签订续签合同。

三、工作内容

3.1乙方在公司担任__________岗位，负责__________工作。

3.2乙方应按照公司要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.3第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合公司要求。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为公司所在地的__________。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3乙方工资发放时间为每月__________日。

5.4第三方负责按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.3第三方负责安排乙方的工作时间和休假事宜。

七、社会保险与福利

7.1第三方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2第三方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

8.2甲方有权要求第三方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合公司要求。

8.3甲方有权要求乙方参加公司组织的各项培训，提高业务能力。

8.4甲方有权根据市场情况和公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反国家法律法规或公司规章制度，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

9.2乙方未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

9.3乙方因个人原因离职，应提前__________日书面通知甲方及第三方，并办理相关手续。

十、第三方责权利

10.1第三方有权根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训、薪酬、福利、社会保险缴纳等人力资源管理事务。

10.2第三方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合公司要求。

10.3第三方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工作职责说明书。

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理水平，降低人力资源成本；

2.保证项目顺利进行，提高公司整体竞争力；

3.优化人力资源配置，提升员工工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保公司权益，维护公司合法权益；

2.规范人力资源管理，提高公司运营效率；

3.保障项目顺利进行，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为提高项目执行效率，优化乙方（以下简称“承包方”）的运营管理，特引入第三方主体（以下简称“管理方”）对承包方的项目进行专业管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经甲乙双方及管理方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及管理方共同签署，具有同等法律效力。

1.2管理方作为项目管理服务商，负责对乙方项目的规划、执行、监督、评估等管理事务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如甲乙双方及管理方同意续签，则另行签订续签合同。

三、项目内容

3.1乙方负责实施__________项目，具体内容包括__________。

3.2乙方应按照项目要求，按时完成项目任务，保证项目质量。

3.3管理方负责对乙方项目进行全程管理，确保项目按计划推进。

四、项目地点

4.1项目实施地点为公司指定区域或乙方指定场所。

五、项目报酬

5.1乙方按项目进度和完成情况，获得相应的项目报酬。

5.2项目报酬包括项目费用、管理费用、利润分成等。

5.3项目报酬支付方式为__________，支付时间为__________。

六、项目管理

6.1管理方负责制定项目计划、监督项目执行、评估项目成果。

6.2管理方有权要求乙方提供项目相关信息，配合管理方进行项目管理。

6.3乙方应积极配合管理方的管理工作，确保项目顺利进行。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付项目报酬。

7.2乙方有权要求管理方提供专业、公正的项目管理服务。

7.3乙方有权对项目进度、质量、成本等方面进行监督。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按合同约定支付项目报酬，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反合同约定，导致项目无法按计划推进，应承担相应的责任。

8.3甲方不得以任何理由擅自变更项目内容，如需变更，应与乙方及管理方协商一致。

九、管理方责权利

9.1管理方有权对乙方项目进行全程管理，包括但不限于项目规划、执行、监督、评估等。

9.2管理方有权要求乙方提供项目相关信息，配合管理方进行项目管理。

9.3管理方有权根据项目需要，调整项目计划，但应提前通知乙方及甲方。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及管理方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方项