企业员工股权激励合同范例

企业员工股权激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，从事____________________业务。

2.乙方系甲方在职员工，担任____________________职位。

3.甲方为激励乙方在公司任职期间为公司创造价值，提高乙方的工作积极性，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条激励股份

1.1甲方同意授予乙方在公司一定比例的股权，具体比例为____________________。

1.2乙方获得股权的方式为____________________。

第二条股权授予条件

2.1乙方获得股权须满足以下条件：

（1）乙方在甲方任职期间，无违法违纪行为；

（2）乙方完成甲方规定的年度业绩考核指标；

（3）乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

2.2如乙方在获得股权后，违反上述条件之一，甲方有权收回乙方所持股权。

第三条股权持有期限

3.1乙方获得股权后，持有期限为____________________。

3.2乙方在持有期限内，未经甲方同意，不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置其所持股权。

第四条股权回购

4.1在以下情况下，甲方有权回购乙方所持股权：

（1）乙方因离职、退休、死亡等原因离开甲方；

（2）乙方违反甲方规章制度，甲方给予警告或处分；

（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

4.2甲方回购乙方所持股权的价格为____________________。

第五条股权收益

5.1乙方所持股权享有分红权、优先认购权等权益。

5.2甲方按照国家相关法律法规及公司章程规定，按时足额支付乙方股权收益。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为____________________，期满后自动终止。

第九条附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的股权授予文件；

（2）乙方签署的承诺书；

（3）甲方制定的年度业绩考核指标；

（4）甲方制定的规章制度。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方出具的股权授予文件；

（2）乙方签署的承诺书；

（3）甲方制定的年度业绩考核指标；

（4）甲方制定的规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

丙方（以下简称“股权激励机构”）：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，从事____________________业务，拥有稳定的经营状况和良好的市场声誉。

2.乙方系甲方在职员工，担任____________________职位，具备为公司创造价值的能力。

3.丙方为专业股权激励机构，具备丰富的股权激励经验和服务能力。

4.为实现甲方对乙方进行股权激励的目标，同时保障甲方权益，经三方友好协商，特订立本合同。

第一条激励股份

1.1甲方同意授予乙方在公司一定比例的股权，具体比例为____________________。

1.2乙方获得股权的方式为____________________，由丙方负责具体操作。

1.3丙方确保乙方所持股权的合法合规，并承担相关法律风险。

第二条丙方责任与权利

2.1丙方负责股权激励方案的制定、实施、管理和维护，确保方案的有效性和合法性。

2.2丙方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整股权激励计划。

2.3丙方有权在必要时对乙方进行培训和指导，以提高乙方的工作能力和业绩。

2.4丙方有权在乙方违反合同约定时，采取措施保护甲方权益。

第三条甲方权益保障

3.1甲方对乙方股权激励计划拥有最终决定权，包括但不限于股权比例、激励方式、考核标准等。

3.2甲方有权监督丙方的工作，确保其履行合同义务。

3.3甲方有权要求丙方提供相关财务报告和激励效果评估报告。

3.4甲方在乙方离职、退休、死亡等情况发生时，有权按照合同约定回购乙方所持股权。

第四条乙方责任与义务

4.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保持良好的工作表现。

4.2乙方应履行合同约定的绩效考核义务，确保完成年度业绩目标。

4.3乙方在获得股权激励后，不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置其所持股权。

4.4乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。

5.3丙方违反合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担连带责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为____________________，期满后自动终止。

第八条附件

8.1本合同附件如下：

（1）股权激励方案；

（2）绩效考核标准；

（3）丙方资质证明；

（4）其他相关文件。

第九条第三方介入意义与目的

9.1第三方介入本合同，旨在确保股权激励计划的实施和监管，保障甲乙双方权益。

9.2丙方作为专业机构，提供专业的股权激励方案和执行服务，提高激励效果，降低风险。

第十条甲方权益主导目的与意义

10.1甲方作为主导方，通过合同明确自身权益和责任，确保股权激励计划的有效实施。

10.2甲方权益主导，有利于维护公司长期稳定发展，提升公司竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

丙方（以下简称“股权激励顾问”）：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，从事____________________业务，拥有稳定的经营状况和良好的市场声誉。

2.乙方系甲方在职员工，担任____________________职位，具备为公司创造价值的能力。

3.丙方为专业股权激励顾问，具备丰富的股权激励咨询和策划经验。

4.为实现乙方在公司内部的股权激励，保障乙方权益，经三方友好协商，特订立本合同。

第一条激励股份

1.1甲方同意授予乙方在公司一定比例的股权，具体比例为____________________。

1.2乙方获得股权的方式为____________________，由丙方提供专业咨询和策划服务。

1.3丙方负责股权激励计划的制定和实施，确保方案符合乙方利益和公司发展需求。

第二条丙方责任与权利

2.1丙方负责对乙方进行全面的股权激励咨询，包括股权结构设计、激励方案制定、执行策略等。

2.2丙方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，对股权激励方案进行调整。

2.3丙方有权对乙方进行培训，提升其股权意识和参与度。

2.4丙方有权在乙方违反合同约定时，提出调整建议，以保护乙方权益。

第三条乙方权益保障

3.1乙方对股权激励计划拥有知情权和参与权，有权了解股权激励的细节和实施过程。

3.2乙方有权根据股权激励计划获得相应的收益，包括分红、增值等。

3.3乙方有权在股权激励计划实施过程中，对激励方案提出意见和建议。

3.4乙方在股权激励计划结束后，有权按照合同约定行使股权。

第四条甲方责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，及时、足额支付乙方股权激励相关费用。

4.2甲方应配合丙方的工作，提供必要的信息和数据支持。

4.3甲方应保障乙方在股权激励计划中的合法权益，不得无故剥夺或限制乙方权益。

4.4甲方在乙方离职、退休、死亡等情况发生时，应按照合同约定处理乙方股权。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方损失。

5.3丙方违反合同约定，导致乙方损失的，丙方应承担相应责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为____________________，期满后自动终止。

第八条附件

8.1本合同附件如下：

（1）股权激励方案；

（2）绩效考核标准；

（3）丙方资质证明；

（4）其他相关文件。

第九条乙方权益主导目的与意义

9.1乙方权益主导，旨在确保股权激励计划真正符合乙方利益，提升乙方在公司中的地位和归属感。

9.2乙方权益主导，有助于激发乙方的工作积极性和创造力，为公司发展贡献力量。

第十条