一般单位用人合同范例

一般单位用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于甲方系依法设立的企业法人，乙方具有完全民事行为能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：________________。

2.2如甲方有特殊需要，乙方应服从甲方的工作地点调整。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________。

4.2乙方工资的支付方式为：________________。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为：________________。

6.2本合同期满后，双方可协商续签。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关资质证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系依法设立的企业法人，乙方具有完全民事行为能力，丙方作为第三方服务提供方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

1.3丙方负责为甲方提供乙方所需的专业技术支持和服务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：________________。

2.2如甲方有特殊需要，乙方应服从甲方的工作地点调整。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________。

4.2乙方工资的支付方式为：________________。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的技术培训、指导和支持，确保乙方能够胜任工作。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

5.3丙方有权根据工作情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

5.4丙方应按照约定向甲方支付技术服务费用。

六、甲方权益与利益

6.1甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.4甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关资质证明复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方相关资质证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业技术支持和服务，提高甲方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够对乙方的工作进行监督和调整，确保乙方的工作符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的最终决定权，能够根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，确保甲方在市场竞争中的优势地位。此外，甲方通过合同条款的设定，保障了自己的合法权益，如保密协议的签订，防止商业秘密泄露，维护了公司的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系依法设立的企业法人，乙方具有完全民事行为能力，丙方作为第三方人力资源服务公司，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过丙方与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、乙方工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

二、丙方服务内容

2.1丙方负责为乙方提供与甲方建立劳动关系的协调服务。

2.2丙方应协助乙方了解甲方的工作环境、岗位职责及工作要求。

2.3丙方应协助乙方处理与甲方相关的劳动争议。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：________________。

3.2如甲方有特殊需要，乙方应服从甲方的工作地点调整。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：________________。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________。

5.2乙方工资的支付方式为：________________。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方与甲方签订劳动合同，并确保合同内容符合法律法规。

6.2丙方有权对乙方的工作进行初步评估，以确保乙方符合甲方的要求。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工作内容或岗位的建议。

七、乙方权益与利益

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

7.2乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和福利待遇。

7.3乙方有权要求丙方提供及时、有效的服务和支持。

7.4乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容或岗位的请求。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

8.2甲方不得无故降低乙方工资或解除劳动合同。

8.3甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关资质证明复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方相关资质证明复印件

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权选择适合自己的工作环境和岗位，确保自身权益得到保障。通过丙方的介入，乙方能够获得更多的职业