书写解聘合同范例

书写解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处任职期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处担任____岗位。

二、乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的《劳动合同》。

三、乙方在甲方任职期间，如因以下原因，甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

四、甲方在以下情形下，应提前____个月书面通知乙方解除劳动合同：

（一）甲方因生产经营需要，调整组织结构，对乙方的工作岗位进行调整，经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同的；

（二）甲方因经营困难，需要裁员，经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同的。

五、甲方在以下情形下，应支付乙方经济补偿：

（一）因甲方原因解除劳动合同的；

（二）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）因甲方调整组织结构，对乙方的工作岗位进行调整，经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同的；

（五）因甲方经营困难，需要裁员，经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同的。

六、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方《劳动合同》。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处任职期间，丙方作为乙方权益保障机构的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处担任____岗位。

二、丙方作为乙方权益保障机构，负责监督乙方在甲方任职期间的权益保障，包括但不限于工资支付、劳动条件、职业培训等方面。

三、丙方的责任与权利：

（一）丙方应确保乙方在甲方任职期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等；

（二）丙方有权对甲方对乙方的管理行为进行监督，如发现甲方违反法律法规或合同约定，有权要求甲方改正；

（三）丙方有权对乙方在甲方的工作表现进行评估，并提出改进建议；

（四）丙方有权在乙方与甲方发生争议时，代表乙方与甲方进行协商。

四、甲方的责任与权利：

（一）甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险；

（二）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整；

（三）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（四）甲方有权在以下情形下，单方面解除与乙方的劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

五、乙方的责任与权利：

（一）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的《劳动合同》；

（二）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险；

（三）乙方有权要求丙方对甲方违反合同约定的行为进行监督；

（四）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求丙方协助解决。

六、违约责任：

（一）如丙方未能履行监督职责，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的法律责任；

（二）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（三）如甲方违反合同约定，给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款：

（一）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；

（二）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动；

（三）乙方在合同期内，不得加入与甲方业务相竞争的企业。

八、争议解决：

如三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方《劳动合同》。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三方丙方的介入，旨在保障乙方在甲方任职期间的合法权益，平衡甲乙双方的权益，确保甲方在业务运营中的稳定性和利益最大化。通过引入第三方机构，甲方得以在维护自身权益的同时，提升管理效率和透明度。甲方作为主导方，通过明确丙方的监督职责和自身的权利义务，确保了在合同执行过程中的主导地位，同时保障了自身的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处任职期间，丁方作为乙方权益保障机构的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处担任____岗位。

二、丁方作为乙方权益保障机构，负责监督乙方在甲方任职期间的权益保障，包括但不限于工资支付、劳动条件、职业培训等方面。

三、丁方的责任与权利：

（一）丁方应确保乙方在甲方任职期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等；

（二）丁方有权对甲方对乙方的管理行为进行监督，如发现甲方违反法律法规或合同约定，有权要求甲方改正；

（三）丁方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议；

（四）丁方有权在乙方与甲方发生争议时，代表乙方与甲方进行协商。

四、乙方的责任与权利：

（一）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的《劳动合同》；

（二）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险；

（三）乙方有权要求丁方对甲方违反合同约定的行为进行监督；

（四）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求丁方协助解决；

（五）乙方有权根据自身职业发展规划，要求甲方提供相应的职业培训和发展机会。

五、甲方的责任与权利：

（一）甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险；

（二）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整；

（三）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（四）甲方有权在以下情形下，单方面解除与乙方的劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

六、违约责任：

（一）如甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资或未缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任；

（二）如甲方违反合同约定，未提供乙方要求的职业培训和发展机会，甲方应承担相应的赔偿责任；

（三）如丁方未能履行监督职责，导致乙方权益受损，丁方应承担相应的法律责任。

七、限制条款：

（一）甲方在合同期内，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息；

（二）甲方在合同期内，不得无故降低乙方工资或解除乙方劳动合同；

（三）甲方在合同期内，不得对乙方进行不公平的考核或处罚。

八、争议解决：

如三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方《劳动合同》。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丁方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于确保其个人权益得