《应用文写作(第4版)》 课件 4.1求职文书

第一节

焦虑的毕业季

——求职文书

一、求职信求职信的含义01求职信的分类02求职信的特点03求职信的内容与写法04目录CONTENTS求职信的含义01求职信的含义

求职信是无业、待业、从业人员为谋求工作，向用人单位介绍自己的基本情况、专业特长，以便得到用人单位接纳和聘用的一种文书。求职信的分类02求职信的分类待业人员求职信。对于待业人员，他们需要通过求职信来寻找新的工作机会。毕业生求职信。对于刚毕业的学生，他们需要通过求职信向潜在雇主介绍自己的教育背景和工作经验。在职者求职信。对于已经有工作但想要寻求其他机会的在岗人员，他们需要通过求职信来寻求晋升机会。010203按照求职者的身份分类求职信的分类按照求职目标分类

有明确单位的求职信。求职者已经有了求职目标单位，他们可以通过求职信直接投递给这个单位，以期获得一份心仪的工作。0201广泛性的求职信。求职者没有目标单位，他们可以将自己的求职信发给所有可能感兴趣的单位。求职信的特点03求职信

特点01求职信相当于求职者的市场宣传文案，要用有限的文字描述出自己的“卖点”。自荐性02求职者既要明确表达个人优势，又要目标准确，充满自信，因为求职就是竞争。竞争性03求职者既要展示自己的优势，同时做到措辞适当，言语有度。求实性求职信的内容与写法04

求职信主要包括标题、称呼、问候语、正文、结束语、附件说明、落款、联系方式等内容。

求职信要说清楚三点：我是谁、我应聘什么职位、为什么我可以胜任这份工作。标题标题一般为“求职信”，应写在第一行的中间。求职信的内容与写法求职信的内容与写法

称呼顶格写在标题下一行。求职信的称呼可以是单位，例如“××贸易公司”“××学校”“××公司人事处”。称呼

问候语在称呼下一行空两格书写，结尾用感叹号，常用的问候语“您好”“近好”。问候语正文求职的缘由。

说明自己是通过何种途径、何种方式获得该用人单位招聘信息的，为什么向该单位求职。求职者的基本情况。

姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度等，给用人单位一个初步的、完整的印象，重点突出“我是谁”。求职者的优势和特长。

优势和特长尽量与用人单位的需求相匹配，用这部分内容展示自己可以胜任这份工作。求职者的愿望和决心。

通常以“希望能得到面试的机会”等语句作为结尾。求职信的内容与写法1求职信的内容与写法结束语

求职信的最后往往要写上一两句祝颂的话或敬语，一般是正文后，另起一行空两格书写，如“祝您鹏程万里，工作顺遂”；也可在正文后写“此致”，另起一行顶格写“敬礼”；或者正文后另起一行，空两格写“此致”，另起一行顶格写“敬礼”，“敬礼”后加感叹号。求职信的内容与写法附件说明

附件说明是能够证明个人经历或成绩的材料的目录。常见的材料有成绩单、获奖证书、代表作品、实习证明。本目录与后面附件材料的名称与顺序要一一对应。落款

在文章的右下方，写上求职者的姓名，在署名下一行，写上成文日期，常用阿拉伯数字标注年月日。求职信的内容与写法联系方式

一般在落款的下方注明电话号码、电子邮箱、微信或QQ号。

二、个人简历目录CONTENTS01个人简历的定义02个人简历的类型04个人简历的内容与写法03个人简历的特点05求职文书的写作要求个人简历的定义01个人简历的定义

个人简历是对个人生活、学习、工作经历有重点地进行概述的一种文书，常以表格的形式呈现。这种文书是对个人全面而简洁的介绍，是一个人整体形象的缩影。在求职过程中，个人简历是一项必备内容，是用人单位迅速了解一个人、评价一个人的依据。个人简历的类型02个人简历的类型

按个人学习、工作、参加培训的时间顺序列举个人经历的简历，称为时间型简历。这种简历清晰、简洁，便于阅读，适用于个人经历较为丰富且有相关工作经历证明个人能力正在不断提升的求职者。时间型简历

经过对个人优势与特长的分析，将个人的工作技能与专长分为几个部分，并在每部分中相应列举个人的工作经历、取得成绩、学历或培训经历的简历，称为能力型简历。这种简历重点突出，适用于个人工作经历或学习经历出现中断，以及所应聘工作与所学专业或经历关联较少的求职者。能力型简历个人简历的类型表格型简历

用表格的方式列出个人的姓名、性别、年龄、学业情况、工作经历、求职意向等内容的简历，称为表格型简历。这种简历内容全面，一目了然，适用于个人工作经历较少的应届毕业生。个人简历的特点03个人简历的特点简历的逻辑性，即十六字原则：结论先行，以上统下；归类分组，逻辑递进。逻辑性

简历最核心的功能就是要把自己的履历讲清楚，通过数据化的履历来证明自己的能力和优势，从而获得用人单位的赏识与认可。数据化个人简历的特点真实性

简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，切忌假大空。简历上的每一句话都可能在面试时被提及，所以简历内容不用面面俱到，但要真实准确。个人简历的内容与写法04个人简历的内容与写法

个人简历包括基本信息、求职意向、工作经历、项目经验、自我评价、职业技能、教育经历等。毕业生的个人简历主要包括以下几个方面内容：标题

常以“个人简历”或“简历”为标题，也可直接以姓名为标题。个人简历的内容与写法

基本情况包括个人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学校、专业、婚姻状况、健康状况、身高、住址、联系方式等内容。如果应聘国企或者事业单位，则写上籍贯、政治面貌、民族等信息。基本情况

写明毕业学校、所学专业、起止时间，并列出所学主要课程及成绩，标明学历、学位。教育经历一般从大学写起，高中以下教育经历可略过。作为应届毕业生，学业情况可以从以下几个角度填写：成绩排名；辅修和第二学位；与应聘岗位相符的专业课程。学业情况个人简历的内容与写法

工作经历写明工作过的单位、起止时间、职称职位、工作性质，以及个人在工作中的突出才能、典型事迹等。应届毕业生一般没有正式的工作经历，因此在这部分要重点写自己的实习、实践或者学生社团的经历。

注意以下两点：

按照倒叙方式将每段经历逐段撰写；

写清楚起止时间、工作单位名称、职位职务、负责的工作、取得的成绩，以及有否获得晋升、表彰、奖励等。个人简历的内容与写法求职意向

在这部分，要写明个人期望的求职方向，如希望的工种、职位以及个人的奋斗目标等，或说明个人具备哪方面技能，适合从事何种类型的工作。个人简历和求职信的区别简历更加客观直接，求职信可融合个人情感

在简历中，求职者要客观地介绍自己：你是谁，有哪些特点；而在求职信中，求职者可表达自己的主观意愿和感情色彩，如为什么自己强烈希望加入这家用人单位。简历便于快速浏览，求职信便于深入了解

简历一般是按照各个模块将求职者的履历进行归类，分别放置；而求职信直接将求职者与岗位所匹配的核心能力进行集中化详细描述，进行重点展示，针对的是某个用人单位的某个岗位，不求全而求精。附件材料05

附件材料是指能够证明学习能力和工作经历的相关材料。由于需要投递多份简历，求职者在求职材料中提供相关材料的复印件即可。

附件材料包括毕业证、学位证、英语水平等级证书、计算机水平等级证书、成绩单、获奖证书、公开发表的文章作品或较满意的个人作品、实习证明、推荐信等。”求职文书的写作要求06充分挖掘，客观评价

求职文书以介绍自己、评价自己的方式向用人单位推荐自己，因此对求职者基本情况的叙写，必须充分体现个人特点，深入挖掘自身专长，站在用人单位角度写出求职者能够胜任工作的职场能力、性格特点，能为用人单位创造的价值，并明确、有条理地呈现出来。

同时，不能为了获得工作就夸大其词，应从实际出发，实事求是。另外，有关求职者才能、专长和成绩等的表述，务必适度得体，不能夸大更不允许凭空编造。突出重点，针对性强

针对不同岗位、不同单位性质撰写不同简历。很多求职者在求职时目的不清、目标不明，投递通用简历，大大降低了应聘的成功概率。求职者可以撰写多份不同职业方向的简历，进行有针对性的投递。例如在应聘编辑岗位的简历中突出文字能力；在应聘语文教师的简历中突出从业经历；在应聘活动执行岗位的简历中突出沟通能力和团队协作能力。

针对岗位性质，突显个人特点。投递给国企的简历一定要写得中规中矩、大气庄重；投递给创意产业企业的简历就可以风格新颖、特色鲜明。避免空洞，多用实例

求职者想在众多简历中脱颖而出、印象深刻，就要避免千篇一律、千人一面的形式，要将自己的能力和专长与具体的事实、事迹结合，用具有信服力的事实和数据说话。态度诚恳、谦虚谨慎

求职是希望用人单位能聘任自己，所以要用热切和中肯的态度，引起用人单位对求职者的好感，进而博得对方的信任和认可。避免使用过于强硬和催促的话语，如“请一定回复”“伯乐必将选择我”。课后作业请根据以下材料，以魏星的名