二零二五年度门店员工劳动保护及安全责任合同

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二零二五年度门店员工劳动保护及安全责任合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工劳动保护描述1.劳动保护用品乙方提供的劳动保护用品应包括但不限于：安全帽、工作服、防护眼镜、防尘口罩等，具体品种和数量根据工作性质确定。劳动保护用品应符合国家相关标准和行业标准，确保员工在作业过程中的安全与健康。乙方保证所提供劳动保护用品在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因用品质量问题导致的员工伤害。2.劳动保护培训乙方应对甲方员工进行劳动保护知识培训，包括安全操作规程、应急处理措施等，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容应结合实际工作情况，确保培训效果。二、员工安全责任描述1.安全责任制度乙方应建立健全安全责任制度，明确各级人员的安全责任，确保各项安全措施得到有效执行。安全责任制度应包括但不限于：安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。乙方应定期对安全责任制度进行审查和修订，确保其有效性。2.安全检查与隐患排查乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应包括但不限于：设备设施安全、电气安全、消防安全等。乙方应及时处理检查中发现的安全问题，确保员工工作环境安全。三、员工数量与职责描述1.员工数量甲方预计聘用员工数量如下：岗位1：______人。岗位2（如有）：______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。2.员工职责每位员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和安全。岗位职责应明确员工的职责范围、工作标准和考核指标。四、合同期限与薪酬福利描述1.合同期限本合同期限为______个月（具体时长），自双方签订之日起生效。合同期满后，如无特殊情况，双方可协商续签合同。2.薪酬福利乙方应按照国家规定和行业标准，为甲方员工提供具有竞争力的薪酬待遇。员工薪酬应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方还应为员工提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动保护及安全措施进行监督和检查，确保其符合法律法规和合同要求。有权要求乙方对违反安全规定的行为进行整改，并对造成的安全事故进行调查和处理。义务：为员工提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保员工在工作中的安全与健康。对因工作原因造成的员工伤害承担赔偿责任，并按照国家相关法律法规进行工伤认定和赔偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供工作场所、设备设施等。如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：负责制定和实施劳动保护及安全管理制度，确保员工在工作中不受伤害。定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。六、检验与验收1.检验方式乙方应定期对劳动保护及安全措施进行检查，确保其处于良好状态。甲方应定期对乙方实施的安全措施进行审查，可以采用现场检查或文件审查的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的劳动保护及安全要求以及国家相关法律法规为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换或改进安全设施等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据员工工作进度，在乙方完成一定的劳动保护及安全责任履行后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有劳动保护及安全责任履行且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的劳动保护用品或安全培训，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行劳动保护及安全责任，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的劳动保护用品或安全措施不符合合同要求，应负责免费更换或改进，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳动保护用品或安全措施问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同内容的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动保护及安全责任的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自