学院岗位实习工作规范

xx学院岗位实习工作规范岗位实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强岗位实习岗位实习过程管理，保证学生顺利完成实习任务，达到预期的实习效果，根据《职业学校学生实习管理规定》，特制定本规定。第一条岗位实习管理总体要求（一）为了提升岗位实习在整个人才培养过程中的地位，确保岗位实习有计划、有步骤的实施，将岗位实习作为一门课程纳入人才培养方案，其考核与其它课程考核同等对待。（二）岗位实习原则上安排在第六学期进行，实习时间为6个月。具体实习时间由各二级学院根据人才培养方案安排。岗位实习应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。鼓励支持各二级学院和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。第二条教学管理（一）实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习。（二）各学院要根据专业技能训练和就业导向要求，制订详细的实习方案，包括岗位实习标准、岗位实习实施计划等，经分管院长审批后报教务处备案。（三）岗位实习以各学院集中安排为主，原则上学生不得拒绝参加。确因就业因素，明确不同意学校安排实习的，学生可自行选择符合条件的岗位实习，并由学生本人及其法定监护人（或家长）申请，经所在二级学院审核批准并办理相关手续后方可实施。自行联系的实习单位要报所在学院备查，否则将不予评定岗位实习成绩。（四）各二级学院组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿。具备条件的实习单位应当为实习学生提供统一住宿。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生法定监护人（或家长）签字同意，由二级学院审批后报学校备案后方可办理。各二级学院组织学生跨省实习的，须事先经学校主管部门同意，按程序报省级主管部门备案。（五）根据企业提供岗位的季节性和时间性，各专业以适应企业要求为出发点安排学生岗位实习的进度，结合教学内容安排开展岗位实习。因企业生产等原因需要更改岗位实习计划，须经学校同意。变更后的实习内容必须符合岗位实习方案的要求。（六）岗位实习期间，各学院要加强对岗位实习的指导、协调和检查工作，要做好实习质量的监控工作，学生要写实习周记、实习总结。岗位实习结束后，指导教师（含学院、实习单位指导教师）要对参加岗位实习学生的综合表现进行总结、考核。岗位实习成绩考核由平时工作表现（包括出勤、平时纪律等）、实习手册、毕业论文（设计）三部分组成。第三条岗位实习组织（一）学生岗位实习的管理由教务处统筹，具体工作由各二级学院负责落实。各二级学院应成立学院院长为组长的实习工作领导小组，全面负责协调实习过程中各个环节的工作。（二）学生岗位实习前各院系要加强安全教育，并与学生签订《xx学院学生岗位实习三方协议》、《xx学院岗位实习家长知情同意书》、《xx学院校外实习承诺书》，依法严格履行协议中有关条款，确保学生实习安全。（三）学生岗位实习期间，各学院要安排院内指导教师与实习单位指导教师共同对实习工作进行指导。院内指导教师要掌握学生的思想和工作动态，维护学生的利益，帮助学生解决存在的问题，并及时向系实习工作领导小组汇报学生实习情况。（四）校内实习指导教师全面负责学生实习期间和实习结束后的教学工作，职责为：1.负责学生实习期间日常学习的指导。指导教师要保持与学生的联系，每周至少要与学生取得一次联系，督促学生按时完成实习各项工作，并积极运用网络教学平台，采取灵活多样的教学模式，利用网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑；2.负责学生实习结束后各项实习资料的收集整理和审阅；3.学生实习结束后，要结合实习单位指导教师和辅导员意见，综合给出学生岗位实习成绩，并报所在学院实习工作领导小组审核。（五）各二级学院应当组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：1.实习三方协议；2.实习方案；3.学生实习手册（含实习日志，实习总结）；4.学生实习考核结果；5.学生实习检查记录；6.有关佐证材料（如照片、音视频等）。（六）除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，各二级学院安排实习前应与实习单位明确并遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：1.安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；2.安排学生在休息日、法定节假日实习；3.安排学生加班和上夜班。第四条学生管理（一）岗位实习坚持以各二级学院管理为主，各二级学院管理和实习单位管理相结合的原则进行。在岗位实习中，学生要接受实习单位和学院的双重管理。实习中应遵守法律、法规和企业的各项规章制度，服从实习单位的安排。对在岗位实习期间违反学院及实习单位规定的学生，视其情节给予相应的纪律处分。在岗位实习期间，学生违反国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。（二）岗位实习前各学院必须对学生进行一次安全教育，加强对学生法制观念、安全知识、防范意识、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育，并结合专业和实习单位的特点以及学院关于学生实习实施细则有关规定，制定出详细的学生岗位实习行为规范，对学生在岗位实习期间的工作、学习、业余活动等做出具体的规定，并以书面形式告知学生。（三）学生实习实习期间，应为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应当覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。学生实习责任保险的费用可按照规定从学费中列支；免除学费的可从免学费补助资金中列支，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。各二级学院与实习单位达成协议由实习单位支付学生实习责任保险投保经费的，实习单位支付的投保经费可从实习单位成本（费用）中列支。鼓励实习单位为实习学生购买意外伤害险，投保费用可从实习单位成本（费用）中列支。（四）实习过程中，学生管理实行集中管理与分散管理相结合的办法进行，以解决实习基地分散、学生管理不便的矛盾。由指导教师全面负责岗位实习学生的日常行为管理，通过电话、网络等方式不定期与学生联系，了解学生的思想动向和实习、生活情况。（五）学生岗位实习期间，各学院应组织教学、学生管理人员定期进行实地检查，集中处理学生在岗位实习期间学习、生活、安全等方面的问题。（六）学生岗位实习，时间未满不得擅自离开实习单位。确因个人特殊情