二零二五年度应届生三方协议合同就业实习基地合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度应届生三方协议合同就业实习基地合作合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、应届生描述1.应届生信息应届生1：姓名为______，学历为______，专业为______。应届生2（如有）：姓名为______，学历为______，专业为______。应届生应符合甲方岗位要求，具备相应的专业知识和技能。2.应届生质量要求乙方提供的应届生应具备相应的学历证明和技能证书，如毕业证书、专业技能证书等。应届生应在实习期间及毕业后满足甲方的工作需求，包括但不限于工作效率、团队合作能力、创新能力等方面的要求。二、应届生数量与薪酬1.应届生数量甲方预计招聘的应届生数量如下：应届生1：数量为______人。应届生2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额应届生1的薪酬标准为______元/月，应届生2（如有）的薪酬标准为______元/月。本合同应届生薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、应届生实习时间与地点1.实习时间乙方应在合同签订后的______个月内（具体时长）安排应届生到甲方进行实习。对于应届生的实习时间，甲方应给予必要的指导和支持，确保应届生能够顺利完成实习任务。2.实习地点乙方安排应届生在甲方位于______（详细地址）的实习基地进行实习。四、协议内容与违约责任1.协议内容本协议旨在明确甲方与乙方在应届生招聘、实习等方面的权利和义务，包括但不限于岗位需求、薪酬待遇、实习时间等。双方应严格遵守本协议的约定，共同维护协议的严肃性和有效性。2.违约责任若乙方未能按照协议约定提供符合要求的应届生，应向甲方支付违约金______元。若甲方未能按照协议约定提供实习岗位或实习条件，应向乙方支付违约金______元。若任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的应届生进行考察和评估，如发现应届生不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方更换。有权根据工作需求调整应届生数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的应届生，并按照协议约定支付薪酬。为乙方提供实习岗位和实习条件，确保应届生能够顺利完成实习任务。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供应届生后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致实习岗位或条件不符合协议约定，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点和数量提供应届生。对甲方提供的与应届生相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、应届生考察与评估1.考察方式乙方在应届生实习前应对其进行考察，确保应届生符合岗位要求。甲方在应届生实习期间进行评估，可以采用定期考核或项目评估的方式。2.评估标准评估标准以本协议约定的岗位要求、专业技能以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换应届生等。七、薪酬支付方式与期限1.预付薪酬协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付薪酬，即______元（大写：______）。2.考核薪酬（如有）根据应届生的表现和考核结果，甲方支付相应比例的考核薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.结算薪酬在应届生完成实习并经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的结算薪酬，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝录用符合要求的应届生，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点或数量提供应届生，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的应届生不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的应届生，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因应届生原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、应届生实习协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方或第三方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，三方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容三方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于应届生信息、实习计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自三方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至三方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___