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文档简介

招聘流程优化方案执行情况跟踪表序号日期流程阶段实施内容负责人执行情况预期目标达成情况改进措施备注1初选筛选招聘广告发布，简历筛选HR经理已完成90%2面试安排安排面试时间，确定面试官HR专员已完成95%3初步面试初步面试，了解候选者基本情况业务部门负责人已完成90%4细节面试细节面试，深入考察候选人能力部门主管进行中85%5体检和背景调查完成体检，进行背景调查HR专员未完成0%6发放offer发放录用通知HR专员已完成80%7入职手续办理办理入职手续，入职培训HR专员已完成90%表格说明：表格中“日期”一栏需要根据实际情况填写；“流程阶段”一栏填写对应招聘流程的具体阶段；“实施内容”一栏填写对应阶段的实施内容；“负责人”一栏填写对应流程阶段的负责人；“执行情况”一栏用文字描述对应流程阶段的执行情况，如“已完成”、“进行中”或“未完成”；“预期目标达成情况”一栏用百分比表示，反映预期目标的完成程度；“改进措施”一栏填写为完成预期目标需要采取的改进措施；“备注”一栏可填写其他需要说明的情况。序号日期流程节点具体操作负责人执行进度目标达成率改进措施记录备注1YYYYMMDD发布招聘信息在线平台发布广告HR经理2YYYYMMDD初步筛选筛选简历，初筛候选人HR专员3YYYYMMDD安排面试邀请合格候选人面试面试官4YYYYMMDD面试实施进行面试环节面试官5YYYYMMDD背景调查完成背景核查HR专员6YYYYMMDD发放录用通知发送录用函HR专员7YYYYMMDD办理入职手续完成入职流程HR专员8YYYYMMDD跟踪试用期跟踪新员工试用期表现HR经理表格说明：“序号”用于记录跟踪表的条目顺序。“日期”栏记录跟踪表对应的时间节点。“流程节点”栏记录招聘流程的具体阶段。“具体操作”栏简要描述在该节点应执行的操作。“负责人”栏填写负责执行该流程节点的人员姓名。“执行进度”栏用于描述该节点执行的程度，可以是百分比或完成状态描述。“目标达成率”栏记录该节点相对于预期目标的完成百分比。“改进措施”栏用于记录如需改进的地方以及改进的具体措施。“记录备注”栏供记录任何其他需要说明的信息。序号日期流程环节操作内容负责人完成状态目标达成率改进点备注1YYYYMMDD信息发布招聘广告投放HR专员2YYYYMMDD简历筛选初步简历筛选HR助理3YYYYMMDD初选面试面试邀请与准备面试官4YYYYMMDD深度面试二面或专业面试部门主管5YYYYMMDD背景调查检查候选人背景HR专员6YYYYMMDD发放Offer发送录用通知HR专员7YYYYMMDD入职培训新员工入职培训培训师8YYYYMMDD试用期跟踪跟踪新员工表现HR经理表格说明：序号：用于标识每一行跟踪的记录。日期：记录每个环节的操作日期。流程环节：描述招聘流程中的不同阶段。操作内容：具体描述在该环节中执行的任务。负责人：负责该环节任务的人员姓名。完成状态：简要描述任务的完成情况，如“已完成”、“进行中”或“待完

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