2025年策划劳务输出与人才引进协议

2025年策划劳务输出与人才引进协议甲方：____（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）鉴于甲方具备丰富的劳务输出经验和人才资源，乙方为拓展业务、提高企业竞争力，有引进人才和输出劳务的需求，双方本着平等、自愿、互利的原则，就____年策划劳务输出与人才引进事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.1甲方背景：甲方是一家专业从事劳务输出与人才引进的机构，拥有丰富的行业经验和资源，具备为乙方提供优质服务的能力。1.2乙方背景：乙方是一家致力于业务拓展和人才培养的企业，为实现企业发展战略，有引进人才和输出劳务的需求。1.3协议目的：本协议旨在明确双方在劳务输出与人才引进过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。二、劳务输出2.1甲方根据乙方的需求，为其提供符合要求的劳务人员。乙方应在接到甲方提供的劳务人员名单后，及时与甲方沟通，确认人员是否符合要求。2.2甲方应确保输出的劳务人员具备以下条件：（1）具备合法的劳动资格和技能证书；（2）身体健康，无重大疾病；（3）具有良好的职业操守和团队合作精神。2.3乙方负责对输出的劳务人员进行管理和考核，甲方应协助乙方进行培训和管理。2.4甲方应确保输出的劳务人员遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。三、人才引进3.1乙方根据企业发展战略，向甲方提出人才引进需求。甲方应根据乙方需求，为其提供符合条件的人才。3.2甲方应确保引进的人才具备以下条件：（1）具备乙方所需的专业技能和经验；（2）具有良好的教育背景和职业素质；（3）具备较强的团队合作能力和创新能力。3.3乙方应对引进的人才进行面试和考核，甲方应协助乙方进行面试和考核。3.4甲方应确保引进的人才遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。四、费用及支付4.1乙方应按以下标准向甲方支付劳务输出及人才引进费用：（1）劳务输出费用：按输出的劳务人员人数和工资标准计算；（2）人才引进费用：按引进的人才人数和薪酬标准计算。4.2乙方应在签订本协议后____个工作日内，向甲方支付____%的预付款。____个工作日内支付。4.3双方应按照国家相关税收政策，依法纳税。五、保密与知识产权5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等权益。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2如因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、协议生效及终止8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2在协议有效期内，如双方达成一致，可提前终止本协议。8.3协议终止后，双方应继续履行本协议项下的保密义务。九、其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：___