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文档简介

2025年临时劳动合同文件甲方：____公司乙方：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本临时劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日休息，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元整（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资的支付周期为每月____日。3.乙方工资待遇及其它劳动报酬的调整，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况执行。五、社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，甲方应一次性支付乙方工资和加班费，以及依法应支付的经济补偿。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权提前解除或终止本合同：a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；d)因客观原因导致本合同无法履行的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：代表（签字）

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