聘用人员劳动合同书范本6篇

聘用人员劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方事宜达成一致意见，特订立此合同。一、合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、工作岗位及要求（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位工作。乙方应根据甲方的工作安排和要求，按时保质保量完成工作任务。（二）甲方根据工作需要及乙方的考核情况，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，在岗位变动后，乙方应遵守新岗位的工作要求。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关法律法规的规定安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排和工作纪律。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬。乙方享受国家法定的节假日休息和休假权利。四、薪酬及福利待遇（一）甲方的薪酬制度应遵循公平、公正、竞争和激励的原则。乙方的工资水平根据乙方的岗位等级和工作表现确定。乙方试用期工资为_____元/月，试用期满后工资为_____元/月。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。甲方应根据国家和地方政策的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，正确使用劳动保护用品。在从事有毒有害作业时，甲方应按国家规定采取特殊保护措施，确保乙方的身体健康和安全。若因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应责任。六、劳动纪律和规章制度篇2甲方（聘用单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________身份证号码：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。本合同期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。签订本合同之前双方应充分了解各自的权利和义务，并确认双方具有签订本合同的条件和能力。双方对合同内容充分协商并达成一致意见后，方签订本合同并严格遵守执行。本合同的签订为乙方录用证明。本合同共二份，甲乙双方各执一份。签订时，应经甲方签字盖章后生效。合同中的未尽事宜可由甲乙双方根据实际情况商议并签订书面协议予以补充和完善，同时附上规定的文书、凭证作为附件并代为存档备案。本合同签订后，乙方应服从甲方的管理安排，自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律等规定。以下为本合同的详细内容条款：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方在_______________岗位工作，乙方应服从甲方安排并完成本岗位所规定的各项工作职责及任务要求等，并根据甲方的业务需求及时调整工作岗位。岗位职责按照甲方的相关岗位工作标准及管理制度执行考核标准按公司相关规定考核奖惩办法考核标准执行。（根据行业特点和甲方需求填写具体岗位及工作职责等内容）二、劳动纪律和劳动时间要求乙方必须遵守国家法律法规及公司的规章制度和工作纪律。按照公司的要求和岗位的特点按时上下班并确保有效履行本职工作保证上级通知和任务要求等工作的落实与配合不推脱或延期不按时完成工作要求保证遵守各项法律法规的规定，爱护甲方的公共财产保证生产工作的正常运转一切生产经营事项处理严格遵守国家规定与相关岗位职责进行有效决策使甲乙双方经济效益达到最佳目的。乙方必须严格遵守劳动纪律和考勤制度参加生产、工作、学习等各项集体活动不得迟到早退旷工或中途离岗、无故请假擅自停工或其他失职渎职行为出现上述情况按照公司制度接受相应的处罚并按照考勤迟到早退制度以及违反规定的实际情节情况执行处理处分规定并对公司造成的损失负责按公司相关奖惩规定处理赔偿。（可根据具体情况补充）甲方因工作需要或突发事件，须组织临时的加、加班和生产调配加班给予必要合理性的调整和支付报酬对于发生的调岗及调薪等情况按照国家相关法规及公司规定执行。甲方因工作需要可安排乙方进行岗位职务调动。（具体约定劳动纪律和劳动时间要求内容）三、劳动报酬与福利待遇篇3甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。乙方（受聘人员）：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，籍贯：_________，年龄：_________，住址：_________，联系方式：_________。一、总则1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事_________工作。乙方愿意在甲方的指导下，完成甲方交给的各项工作任务。2.甲方遵循“公开、公平、公正”的原则，通过考核确定乙方的录用条件，并依照本合同的条款对乙方进行管理和使用。3.乙方应遵守甲方的各项规定，履行甲方交给的各项工作任务，为甲方的发展贡献力量。二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期满，双方协商续签。若一方不同意续签，需提前一个月通知对方。三、工作内容与要求1.乙方同意从事_________工作，并保证在聘用期内服从甲方的管理，遵守甲方的各项规定。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。乙方需爱护甲方的财产和设备，并遵守甲方的安全操作规程。3.乙方应按时按质完成甲方交给的各项工作任务。如因乙方原因导致工作无法按时完成，乙方需承担相应的责任。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方按月支付乙方的工资报酬。试用期内的工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工伤保险。乙方在工作期间如发生意外伤亡事故，甲方将按照国家有关工伤保险的规定给予乙方相应的经济补偿。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇和加班补贴。具体标准按照国家及甲方的相关规定执行。五、劳动纪律与奖惩1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权对乙方进行批评教育或处罚。2.乙方在工作期间表现出色或做出突出贡献的，甲方将给予乙方相应的奖励和表彰。3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.本合同期满或双方协商一致后，可以解除本合同。解除合同时，双方应按照国家及甲方的相关规定办理相关手续。2.乙方在试用期满后，因个人原因无法继续履行工作职责的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。甲方在收到乙方的辞职报告后，将按照国家及甲方的相关规定给予乙方相应的经济补偿和办理相关手续。3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议处理1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。2.本合同的解释权归甲方所有。如本合同条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的生效日期以双方签字盖章之日起为准。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（聘用单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________单位地址：______________________乙方（受聘人员）：______________________户籍所在地地址：______________________现居住地地址：______________________居民身份证号码：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本劳动合同。本合同自双方签订之日起生效。合同文本已事先征求过劳动者的意见和建议，允许乙方复印保留，签名处留备份留痕；全文字数上千字，严谨细致且规范美观。现对条款作出以下详尽说明与约定：一、劳动合同类型和期限甲方（盖章）：______________________法人代表（签字）：______________________地址：______________________联系电话：______________________日期：年月日乙方（签字）：______________________居民身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________日期：年月日篇5甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（受聘人员）：XX性别：XX民族：XX学历：XX职称：XX身份证号码：XX联系方式：XX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。2.甲方可根据工作需要对乙方工作时间进行调整。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。延长工作时间或安排夜间工作，应支付加班工资或夜间补贴。具体办法按国家有关规定执行。3.甲方安排乙方在国家法定休假日、休息日或工作日值班、加班的，应按国家有关规定支付工资报酬。乙方在值班、加班期间所享有的劳动报酬，按甲方公司制定的薪酬制度执行。试用期期间值班、加班工资按正式工资的80%发放。4.甲方确保乙方享有国家法定休假日及带薪年休假等相关福利待遇。具体办法按国家有关规定执行。四、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方按甲方公司制定的薪酬制度支付乙方工资报酬。试用期期间工资报酬为人民币XXXX元（大写：XXXX元）。试用期满后的工资报酬，根据乙方的岗位及表现，由甲乙双方协商确定。具体办法按甲方公司制定的薪酬制度执行。甲方确保乙方享有与甲方公司其他员工同等的工资福利待遇。甲方以货币形式按月支付乙方工资报酬，工资发放日为每月XX日。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在甲方公司工作期间获得必需的工作保障和福利待遇。甲方确保乙方享有与甲方公司其他员工同等的劳动保护、安全卫生和福利待遇。具体办法按国家有关规定和甲方公司制定的规章制度执行。3.甲方为乙方办理社会保险手续，按社会保险机构的规定缴纳社会保险费用。社会保险费个人应缴部分由乙方承担，并随同工资一同由甲方代扣代缴。具体办法按国家有关规定和甲方公司制定的规章制度执行。若因乙方原因无法办理社会保险手续，由此给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。4.乙方在甲方公司工作期间患职业病或工伤的，甲方将按国家有关规定给予相应的待遇。若因乙方原因给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。5.甲方根据工作需要安排乙方出差的，应支付出差补贴并报销差旅费。具体办法按国家有关规定和甲方公司制定的规章制度执行。试用期期间出差补贴按正式工资的80%发放。6.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班工资或夜间补贴。具体办法按国家有关规定和甲方公司制定的规章制度执行。试用期期间值班、加班工资按正式工资的80%发放。7.在劳动合同期内，若因甲方原因致使乙方无法继续工作，甲方应给予相应的经济补偿。具体办法按国家有关规定和甲方公司制定的规章制度执行。试用期期间的经济补偿金按正式工资的80%发放。8.乙方在甲方公司工作期间所享有的劳动报酬、