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文档简介

2025年初级教育教师工作合同协议甲方（以下简称“学校”）：____乙方（以下简称“教师”）：____鉴于甲方为合法设立的教育机构，乙方具备初级教育教师资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可视具体情况协商续签。二、工作职责1.乙方应按照甲方教学计划，认真备课、上课、辅导学生，完成教育教学任务。2.乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，提高自身教育教学水平。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护学校的教育教学秩序。4.乙方应关心学生的身心健康，尊重学生人格，关心学生成长，做好学生思想政治工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的休息时间。四、工资待遇1.乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资、岗位工资等，具体金额根据甲方规定及乙方实际工作情况确定。2.甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、医疗补贴、子女教育优惠等。六、合同变更、解除和终止1.在合同期限内，双方经协商一致，可以变更合同内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（2）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期；（4）乙方依法参加社会活动，依照国家有关规定，被派遣或者抽调。4.合同期满，双方未续签本合同，甲方应按乙方实际工作年限支付经济补偿。七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，

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