社区劳动合同5篇

社区劳动合同5篇篇1甲方（社区组织）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在社区组织从事社区服务工作，具体岗位包括但不限于社区志愿者、社区活动组织者等。2.乙方的工作地点为社区组织所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据社区组织安排，执行弹性工作制。2.乙方享有国家法定假期及社区组织规定的年假、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现及社区组织规定，可享受相应的绩效工资及奖金。2.乙方享有社区组织规定的社会保险及福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.乙方享有国家及社区组织规定的劳动保护权利。2.乙方应遵守国家法律法规及社区组织制定的劳动纪律和规章制度。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或社区组织规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对社区组织利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或双方协商一致的，可以解除劳动合同。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。7.甲乙双方劳动合同的终止按照相关法律法规及社区组织规定执行。七、保密条款1.甲乙双方应对涉及双方利益的商业秘密、工作资料等保密信息保密，未经双方同意，不得擅自披露或提供给第三方。2.保密信息包括但不限于双方的合作项目、计划、方案、策略及双方的其他商业机密等。3.双方应妥善保管保密信息，未经双方同意，不得擅自复制、摘录或引用保密信息。若违反保密条款，应承担相应的法律责任。4.本保密条款自双方签字或盖章之日起生效，保密期限为双方合作结束后三年内有效。若双方合作未满三年，保密期限应至双方合作结束之日起三年内有效。若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。若因此导致另一方遭受损失或不良影响，违约方应承担相应的赔偿责任。本保密条款的修改、补充或解释均应由双方共同协商确定。如一方违反本保密条款，双方协商不成的，可通过法律途径解决。但双方协商一致的除外。本保密条款为双方合作合同的重要组成部分，具有法律效力。双方应严格遵守本保密条款的规定，确保双方合作的安全性和稳定性。如一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。本保密条款的生效和解释权归双方共同所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。但双方协商一致的除外。本保密条款具有法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自更改或解除本保密条款的内容。如有违反本保密条款的行为发生，双方均有权依法追究对方的法律责任和赔偿责任。篇2甲方（社区）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，双方自愿续约的，可签订续约合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方所在的社区从事以下工作：____________________。2.乙方的工作地点为甲方所在的社区服务中心。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的制度执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。四、工资待遇及福利1.乙方的工资标准为____元/月。2.甲方根据企业经营效益、劳动纪律、考核等情况，对乙方工资进行调整。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方享有国家规定的福利待遇。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。六、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。九、劳动争议处理如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；篇3甲方（社区组织）：名称：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________一、合同期限：1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前一周通知对方。2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，正式聘用期为一年。自试用期满之日起，乙方将正式成为社区的一名员工。二、工作内容与要求：1.岗位职责：乙方需按照甲方的要求，在社区内从事社区服务工作，包括但不限于社区治理、居民关系协调、文化活动组织等。2.工作时间：乙方的工作时间需根据社区实际情况进行安排，确保能够满足社区居民的需求。具体工作时间可能包括日常上班、周末值班以及节假日值班等。3.培训与学习：乙方需参加甲方提供的各类培训和学习活动，提升自身业务能力和服务水平。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的学习资源和支持。三、劳动报酬与福利：1.工资：乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资将根据实际表现进行调整，但不得低于当地最低工资标准。2.奖金与津贴：乙方在正式聘用期内，根据工作表现、服务年限等因素，可获得相应的奖金和津贴。具体标准将按照甲方制定的薪酬体系执行。3.社会保险与福利：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方在符合条件下可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。四、劳动纪律与奖惩：1.考勤制度：乙方需严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。具体考勤方式将根据实际情况进行安排。2.工作纪律：乙方在工作期间需保持端正的工作态度，严格遵守工作纪律，确保社区工作的顺利进行。对于违反工作纪律的行为，甲方有权进行相应处理。3.奖惩措施：对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励。对于违反社区规定或工作纪律的员工，甲方有权进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款和解除劳动合同等。具体奖惩措施将根据实际情况进行制定和实施。五、双方权利义务：1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；为乙方提供必要的工作条件和保障；按时支付乙方的劳动报酬和福利；为乙方提供必要的培训和学习机会；确保乙方的合法权益得到保障。甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，公正对待乙方，促进乙方的成长和发展。2.乙方权利与义务：乙方有权获得劳动报酬和福利；享受社会保险待遇；获得必要的培训和学习机会；参与社区治理和服务活动；为社区居民提供优质的服务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；认真履行岗位职责；积极参与社区活动；为社区居民创造和谐的生活环境。同时，乙方应保守甲方的商业机密和居民隐私，不得擅自泄露相关信息。六、合同解除与终止：1.合同解除：双方协商同意后，可以解除本合同。甲方需提前一周通知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。乙方在解除合同前，应做好工作交接和物品归还等事宜。篇4甲方（社区组织）：_________乙方（社区工作者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本社区劳动合同。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在社区组织从事社区服务工作，具体岗位为社区工作者。2.乙方的工作地点为甲方所在的社区。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。3.甲方保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.乙方享有与社区组织其他员工相同的福利待遇。3.甲方按照社区组织的薪酬制度，根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和津贴。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与社区组织其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方根据社区组织的福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。2.乙方享有与社区组织其他员工相同的安全、卫生和劳动保护待遇。3.甲方根据社区组织的职业危害防护制度，为乙方提供必要的防护用品和措施。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守社区组织的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时完成分配的工作任务，不得擅自更改工作指令。3.乙方应遵守社区组织的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。八、保密义务1.乙方应保守甲方和社区组织的商业秘密，不得泄露相关信息。2.乙方应对工作中获取的个人隐私信息保密，不得滥用或泄露。九、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。3.乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照社区组织的规定进行处理。十、合同解除和终止1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。3.甲方或乙方违反合同约定，对方有权要求解除合同。十一、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。2.本合同适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和仲裁。十二、其他约定事项1.双方约定的其他事项：_________。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。篇5甲方（社区组织）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容社区保洁员。2.乙方的工作地点为_________社区。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据社区实际情况安排。2.乙方享有法定节假日和年假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的月劳动报酬为_____元。2.乙方享有社区提供的餐补和交通补贴等福利待遇。3.乙方在试用期内的劳动报酬为_____元。五、社会保险和福利1.乙方享有社区提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。2.乙方在试用期内的社会保险待遇与试用期满后相同。六、劳动保护和劳动条件1.乙方在劳动过程中享有相应的保护措施和条件，如佩戴劳动防护用品等。2.乙方在劳动过程中享有相应的