2025年高级劳务派遣策划培训协议书

2025年高级劳务派遣策划培训协议书甲方（派遣公司）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲乙双方在业务合作中，乙方对甲方提供的高级劳务派遣服务有着较高的需求，为保障双方合法权益，明确双方的权利和义务，特签订本协议书。一、协议背景1.1甲方是一家专业从事劳务派遣、人力资源服务的公司，具备合法经营资质。1.2乙方是一家知名企业，因业务发展需要，拟与甲方建立长期合作关系，由甲方为乙方提供高级劳务派遣服务。二、协议内容2.1派遣服务范围（1）甲方根据乙方需求，为其提供高级劳务派遣人员，包括但不限于技术研发、市场营销、财务管理等专业岗位。（2）甲方负责对派遣人员进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能和素质。2.2派遣人员数量及期限（1）乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。（2）甲方在接到乙方需求后，应及时提供符合要求的派遣人员。（3）派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3派遣人员薪资待遇（1）甲方负责派遣人员的薪资支付，薪资待遇参照乙方同岗位员工标准。（2）甲方应按照国家法律法规及乙方要求，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。2.4派遣人员管理（1）乙方对派遣人员享有使用权，甲方对派遣人员享有管理权。（2）乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，及时安排工作岗位。（3）甲方应定期对派遣人员进行业务培训、考核，确保其业务能力。2.5培训协议（1）甲方负责对派遣人员进行策划培训，确保其具备乙方所需的专业技能和素质。（2）培训内容包括：策划理论、实战案例分析、策划技能提升等。（3）培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（4）培训费用由甲方承担。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方需求，提供符合要求的派遣人员。（2）甲方有权对派遣人员进行培训、考核，确保其业务能力。（3）甲方应按时支付派遣人员薪资，并为派遣人员缴纳社会保险及公积金。（4）甲方应定期向乙方反馈派遣人员工作情况。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权对派遣人员提出岗位要求。（2）乙方有权对派遣人员进行使用、管理。（3）乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，及时安排工作岗位。（4）乙方应协助甲方对派遣人员进行培训、考核。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议金额的____%。4.2任何一方未经对方同意，擅自解除或终止本协议，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议金额的____%。五、争议解决5.1本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____签订日期：____本协议书旨在明确甲乙双方