员工岗位管理规章制度

员工岗位管理规章制度员工岗位管理规章制度「篇一」1.遵守员工用餐管理时间，不得提前进入员工餐厅，早10:00-11:00;晚:16:00-17:00;夜:23:00-24:00;2.每班员工用餐时间不得超过25分，最晚不能超30分，不得以点餐慢等原因延误时间而找理由;3.打饭时要主动排队，不得争抢，并出用餐证明，积极配合餐厅工作人员的指挥;4.禁止不打卡或将卡随意借出，以及多人一卡的现象;5.用餐时保持餐厅的秩序，主动维护洗浴部的形象，不得大声喧哗粗言秽语，也不得用餐时讨论公司营业或客人、上司等;6.用餐时禁止使用公司禁止使用的物品，(如:一次性杯子，客用的餐具等)，也不得在地上员工餐厅吸烟;7.不得打闹或言语中伤餐厅工作人员，违纪遭到投诉者洗浴部将严肃处理;8.禁止将个人餐具及大量食品带入员工餐厅，杜绝浪费，违者严肃处理。员工岗位管理规章制度「篇二」1、发放范围:在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。2、类别和牌面标志:(1)酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注山东金马大厦，下边标注部门名称及工牌号。(2)实习生佩戴实习名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。3、工牌佩戴注意事项:(1)员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。(2)凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。(3)正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。(4)凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。(5)凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。4、发放程序:新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。员工岗位管理规章制度「篇三」一、目的：为了维护公司的企业形象，统一视觉识别系统。二、范围：公司各部门、各管理处三、工牌制作规格与颁发1、员工工牌样式分别为：悬挂式、胸针式。2、入职员工被聘用后，由办公室颁发，员工离职时，到综合管理处退牌后（无牌者需补交人民币50元），方可办理离职手续。3、工工牌由办公室统一编号，一人一号。其中代码定意为：O：公司各部门；四、佩戴要求：1、上班时间每位员工必须佩戴工牌：A、管理层员工佩戴悬挂式工牌：以蓝色丝带垂挂于前胸正中。B、操作层员工佩戴胸针式工牌：于左胸，对齐上衣口袋右上角边，水平佩戴。2、员工工牌是员工工作的身份证明，必须妥善保管。如有遗失，需即时报失，申请补办，并需交纳工牌制作工本费10元/个。3、因员工工牌遗失，被人冒用所造成后果将由其本人负责。员工岗位管理规章制度「篇四」为了加强管理，提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗必须佩带工牌。1、发放范围:在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。3、部门经理级以下人员佩带工牌，以贡英文名为主，牌面上人员工本人的工号及部门。4、试用期内人员及实习生佩带“trainee”牌。5、员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。6、凡不佩带工牌者将处以罚款。7、不得互换工牌，凡发现佩带其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。8、佩带一年以上，磨损不能使用的工牌在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用的工牌，视磨损程