2025年餐饮连锁分公司策划团队总监招聘协议

2025年餐饮连锁分公司策划团队总监招聘协议甲方（以下简称“甲方”）：名称：____餐饮管理有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方是一家专注于餐饮连锁业务的公司，为拓展市场，提升品牌形象，现拟招聘乙方担任甲方餐饮连锁分公司策划团队总监。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、招聘岗位及职责1.招聘岗位：餐饮连锁分公司策划团队总监2.岗位职责：（1）负责甲方餐饮连锁分公司的整体策划工作，包括品牌策划、市场策划、活动策划等；（2）组织策划团队开展各类策划活动，提升甲方餐饮连锁品牌的市场竞争力；（3）制定并执行策划方案，确保策划活动的实施效果；（4）对策划团队进行管理，提升团队整体素质和能力；（5）协调与各部门之间的沟通与协作，确保策划工作的顺利进行。二、招聘条件1.乙方应具备以下基本条件：（1）本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先；（2）具备____年以上餐饮行业策划工作经验，有成功案例者优先；（3）熟悉餐饮市场动态，具备较强的市场分析能力；（4）具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神；（5）具备较强的创新能力，敢于挑战自我，勇于承担责任。三、劳动合同及薪酬待遇1.甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限为三年，自乙方入职之日起计算。2.乙方试用期三个月，试用期内甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。3.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的工作表现及市场行情进行调整。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）提供住宿或住宿补贴；（5）提供餐补。四、工作地点及工作时间1.乙方的工作地点为：____。2.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作8小时，具体作息时间按照甲方规定执行。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露与甲方有关的任何商业信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____餐饮管理有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、招聘岗位及职责（此处详细描述招聘岗位的名称、岗位职责等内容，字数约200字。）二、招聘条件（此处详细描述招聘条件，包括学历、工作经验、技能要求等内容，字数约200字。）三、劳动合同及薪酬待遇（此处详细描述劳动合同签订、薪酬待遇等内容，字数约200字。）四、工作地点及工作时间（此处描述工作地点及工作时间，字数约100字。）五、保密条款（此处描述保密条款，字数约100字。）六、违约责任（此处描述违约责任，字