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文档简介

2025年个体工商户劳动合同策划指导甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方为合法注册的个体工商户，乙方具备劳动能力，愿意为甲方提供有偿劳动，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间如下：（1）上午：____时____分至____时____分；（2）下午：____时____分至____时____分。2.乙方应遵守甲方规定的休息日和法定节假日休息制度。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意不得将甲方提供的资料和信息向外泄露。七、劳动合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期限内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。3.甲方在合同期限内提出解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、劳动争议1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）

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