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文档简介

2025年副总监选聘合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企事业单位，乙方具备相应的管理能力和专业素质，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方副总监职务事宜，达成如下合同：一、合同主体1.甲方名称：____2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份证号：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、岗位职责1.乙方担任甲方副总监职务，负责协助甲方总监开展相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）协助甲方总监制定公司发展战略、经营策略和年度工作计划；（2）负责组织、协调、监督各部门的工作，确保公司运营目标的实现；（3）负责公司内部管理制度的制定、修订和实施；（4）负责公司人力资源、财务、行政等事务的管理；（5）完成甲方总监交办的其他工作任务。四、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方业绩及乙方工作表现确定。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。五、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。2.以下情况之一，甲方有权提前解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因身体健康原因不能从事工作；（4）乙方涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任。3.以下情况之一，乙方有权提前解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险、公积金等福利待遇；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同解除后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年_

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