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文档简介

2025年临时员工派遣协议文本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的临时员工派遣资质，乙方因业务需求，需要甲方提供临时员工。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，具体内容如下：一、协议主体1.1甲乙双方应具备合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，并在本协议有效期内保持合法有效。二、派遣员工2.1派遣员工数量：甲方应根据乙方需求，向乙方派遣____名临时员工。2.2派遣员工条件：甲方应确保派遣员工具备相应的专业技能和工作经验，满足乙方用工需求。2.3派遣员工管理：乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和培训。三、派遣期限3.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。四、费用支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣员工费用：（1）派遣员工工资：甲方应根据乙方提供的工资标准，按时足额支付派遣员工工资。（2）派遣员工福利：甲方应按照乙方提供的福利标准，为派遣员工提供相应福利。（3）派遣员工社会保险及公积金：甲方应按照国家相关法律法规，为派遣员工缴纳社会保险及公积金。4.2乙方应在每月____日前将当月派遣员工费用支付给甲方。五、双方责任5.1甲方责任：（1）甲方应确保派遣员工的合法合规性，不得向乙方派遣不符合条件的员工。（2）甲方应负责对派遣员工的招聘、培训、考核等工作。（3）甲方应按照本协议约定，及时足额支付派遣员工工资、福利、社会保险及公积金等费用。5.2乙方责任：（1）乙方应确保对派遣员工的合法合规使用，不得安排派遣员工从事违法、违规工作。（2）乙方应负责对派遣员工的日常管理和考核，确保其工作质量。（3）乙方应按照本协议约定，及时足额支付派遣员工费用。六、协议变更、解除与终止6.1本协议在履行过程中，如双方同意变更、解除或终止本协议，应书面通知对方，并协商处理相关事宜。6.2如乙方因业务调整、政策等原因需提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方已发生费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补

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