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2025年制造业企业劳动合同文本甲方（用人单位）：____制造业有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，签订本劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，担任____职位，从事____工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的工作规程和规章制度。第二条工作时间2.1甲方实行____小时工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.2甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。第四条劳动合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同内容。第五条保密条款5.1乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。6.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身心健康。第七条劳动合同解除与终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）甲方规章制度违反法律、法规规定的。第八条经济补偿与赔偿8.1乙方解除或终止劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位的工作年限和工资标准，支付经济补偿。8.2甲方违反劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。第九条其他事项9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自甲乙双方签字（

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