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文档简介

2025年人力资源委托管理协议范本本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在人力资源委托管理过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益。一、协议主体甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力资源管理有限公司二、协议内容1.委托事项甲方委托乙方提供以下人力资源服务：（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘____名员工，确保招聘质量，满足甲方业务需求。（2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供职业技能培训，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利体系，确保薪酬竞争力。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工关系事务，维护员工合法权益。2.服务期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意续签，应在本协议到期前____个月签订书面续约协议。3.服务费用（1）乙方按照以下标准收取服务费用：招聘与选拔：每人____元；培训与发展：每人每年____元；薪酬福利管理：每人每年____元；员工关系管理：每人每年____元。（2）服务费用按季度支付，甲方应在每季度首月____日前支付当季度服务费用。4.双方权利与义务（1）甲方权利与义务：甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估，提出改进意见；甲方应按照协议约定及时支付服务费用；甲方应协助乙方开展人力资源管理工作，提供必要的资料和信息。（2）乙方权利与义务：乙方应按照甲方要求提供优质的人力资源服务；乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及相关政策；乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。5.违约责任（1）如乙方未能按照协议约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务金额的____%。（2）如甲方未能按照协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的____%。6.争议解决如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人力资源管理有限公司代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____年____月____日四、附件1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.人力资源服务具体内容4.服务费用支付明细5.其他相关资料本协议旨在明确双方在人力资源委托管理

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