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文档简介

2025年劳动岗位变动合同甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____地址：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就乙方在公司的劳动岗位变动事宜达成以下协议：一、合同背景1.1乙方自____年____月____日起，与公司建立劳动关系，担任____职位。1.2为了更好地发挥乙方的专业特长和公司业务发展需要，双方同意对乙方的岗位进行调整。二、岗位变动2.1乙方原岗位为____职位，现调整为____职位。2.2岗位变动后，乙方的职责范围、工作内容、工作地点等将按照公司相关规定及实际情况进行调整。2.3乙方应在岗位变动后____个工作日内，熟悉新岗位的工作职责和要求，并按照公司安排进行相应的工作。三、薪资待遇3.1岗位变动后，乙方的薪资待遇调整为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据公司业绩及乙方工作表现确定。3.2乙方在岗位变动期间，享有公司规定的各项福利待遇，如：五险一金、带薪年假、节日福利等。四、劳动合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2如乙方在合同期限内表现优秀，公司有权根据实际情况提前与乙方签订无固定期限劳动合同。五、保密及竞业限制5.1乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户名单等与公司业务有关的信息。5.2乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位担任相同或相似职位。六、其他事项6.1乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。6.2乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在岗位变动期间，如因个人原因导致不能胜任新岗位工作，公司有权调整乙方工作岗位或解除劳动合同。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同签订后，如乙方工作岗位、薪资待遇等发生变化，甲乙双

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