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文档简介

2025年典型雇佣合同样式甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，双方同意续约的，应于合同到期前____个月协商签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业绩和公司规定，甲方有权对乙方的工资进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项补贴，具体如下：（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）通讯补贴：人民币____元/月。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付。五、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各类带薪假期，包括年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司形象。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。七、合同的解除与终止1.在合同期限内，除法定解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。2.合同期满，双方不再续约的，合同自行终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之

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