2025年短期用工劳动合同书6篇

2025年短期用工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号：___________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，劳动关系自然终止。如双方同意续签，应在本合同期满前七日内重新签订。二、工作内容和工作地点（一）乙方应根据甲方工作需要，接受岗位安排，并按照甲方制定的岗位职责履行劳动义务。具体岗位、职责等由甲方在劳动合同期限内根据公司规章制度及相关规定予以确定和考核。乙方需按时、按质完成甲方安排的工作任务。工作地点为_____________（请根据实际情况填写）。（二）甲方根据公司经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和调整。三、工作时间和休息休假根据甲方实际情况安排工作时间和工作班次。原则上每周工作时间不超过法定时间，每月工作时长符合劳动法规定工时限制要求。特殊岗位工作时间的调整以公司的实际要求为准执行。因生产经营需要和突发状况等特殊原因安排加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。法定节假日休息按照国家规定执行。乙方享有法定年休假等休假权利。四、劳动报酬及支付方式与时间结构（一）乙方的工资实行月薪制或日薪制（请根据实际情况选择），具体金额根据甲方公司规定的薪酬制度和乙方的工作岗位确定。乙方的奖金及津贴、补贴按甲方公司相关规定执行。乙方工资按月结算发放，或由银行代发。（支付方式为____或_____)。请约定是否支付加班工资等相关事项。如有特殊需要约定的劳动报酬条款，请具体列明。如遇调薪、奖金等变动情况，双方可另行签订补充协议或约定条款进行说明。（二）甲方应按时支付乙方工资报酬，不得无故拖欠工资报酬。如遇不可抗力因素导致延迟支付工资报酬的，应及时通知乙方并妥善处理相关事宜。（三）个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号：[劳动者身份证号]联系方式：[劳动者电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]日起至[合同结束日期]日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点在[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。2.乙方每周至少休息一天。具体休息日按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月以[货币形式]支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元。2.乙方试用期工资为[试用期工资]元。试用期满后，工资调整依据甲方规定执行。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。七、保密义务乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术机密等保密信息保密，不得泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任依据相关法律法规和甲方规定执行。2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间和考勤制度，不得迟到、早退或旷工。3.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，不得无理取闹或打架斗殴。如有违反，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[劳动者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]联系方式：[劳动者电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日甲方根据工作情况安排。3.甲方因工作原因安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月[支付工资日期]前以[支付方式]形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。3.甲方根据企业效益和乙方贡献调整工资水平。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.甲方根据企业效益和乙方贡献调整福利待遇水平。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。3.甲方定期对乙方进行安全卫生教育和培训。七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定完善的规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。八、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。九、违约责任1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、其他约定事项1.双方协商约定的其他事项：[具体约定事项]。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[劳动者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方工作应达到以下标准：________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行以下第_________种工作制。（1）标准工时工作制。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。2.乙方每周休息日为________天，带薪年休假为________天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方月基本工资为________元，加上绩效和奖金，每月工资总计为________元。试用期工资为________元。2.甲方每月________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。2.甲方应按照国家劳动安全卫生法律法规及标准要求，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护设施。3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识，防范劳动过程中的危害。4.乙方从事特种作业的，应经过专门培训并取得特种作业资格，方可上岗作业。5.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.甲方应对乙方进行必要的职业健康检查，并建立职业健康档案。对患有职业病的乙方，应及时安排治疗并调离原岗位。7.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险。8.甲方应提供符合规定的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全。9.甲方应按规定支付工伤保险待遇，并保障乙方在工伤期间的合法权益。10.甲方应积极预防工伤事故的发生，并采取有效的安全防范措施。若发生工伤事故，应及时报告相关部门并采取必要的急救措施。若因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。若因乙方原因导致工伤事故，甲方有权要求乙方承担相应的责任。但无论何种原因导致的工伤事故，甲方都应积极配合相关部门进行事故调查和处理，并依法承担相应的责任。若因工伤事故导致乙方无法继续工作，甲方应根据实际情况给予相应的经济补偿或调岗安置。同时，甲方也应为乙方提供必要的康复支持和帮助，促进其尽快恢复健康和工作能力。总之，甲方应切实保障乙方的劳动安全卫生权益，确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。若违反相关法规或约定导致乙方受到损害时，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。具体责任和赔偿标准可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如有争议时，可依法提起劳动仲裁或诉讼程序解决纠纷。在仲裁或诉讼过程中应注意保留相关证据材料以便证明自己的主张和权益。同时也要注意保护自己的合法权益不受侵犯。六、规章制度及违纪处理1.甲方应按照国家法律法规和自身规章制度的要求，对乙方进行日常管理和教育。甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚或解除劳动合同。具体处罚措施和解除劳动合同的条件可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。但应注意在处理过程中保留相关证据材料以便证明自己的主张和权益。同时也要注意保护自己的合法权益不受侵犯。对于严重违纪行为导致甲方重大损失的案例也要予以警示教育并依法追究相关责任人的法律责任和经济赔偿责任。总之要切实维护甲方的合法权益不受侵犯并保障其正常运营秩序的稳定发展。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律要求自觉服从甲方的管理并认真履行工作职责和义务。若违反规章制度或劳动纪律要求时应接受甲方的处罚并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。同时也要注意保护自己的合法权益不受侵犯并积极配合甲方的工作安排和要求完成工作任务目标。若对处罚措施或解除劳动合同的条件有疑问时可依法提起劳动仲裁或诉讼程序解决纠纷在仲裁或诉讼过程中应注意保留相关证据材料以便证明自己的主张和权益。同时也要注意保护自己的合法权益不受侵犯并承担相应的法律责任和经济赔偿责任以便更好地维护自己的权益和尊严形象价值理念以及合法权益等价值意义。。总之要切实维护甲方的合法权益不受侵犯并保障其正常运营秩序的稳定发展同时也为自己的职业生涯和个人成长创造更好的发展机会和空间篇5甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同期限月数]个月。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作地点在[工作地点]。2.乙方应完成甲方分配的各项工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.乙方享有国家法律规定的各项休假权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，甲方将按照乙方的实际出勤天数支付工资。2.乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元，试用期为[试用期天数]天。3.甲方将每月[工资发放日]前将乙方的工资通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、节日补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方的劳动安全。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假。八、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反本合同的约定，擅自离开工作岗位或未完成分配的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]日期：[合同生效日期]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]地址：[员工地址]电话：[员工电话]日期：[合同生效日期]篇6甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方短期用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方协商一致，可以续约。二、工作内容与地点1.乙方