工作交接责任确认书

工作交接责任确认书编号：__________

甲方：XX公司（以下简称“甲方”）

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方：XX员工（以下简称“乙方”）

地址：XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方因工作需要，乙方即将从原岗位离职，现就乙方在甲方任职期间的工作交接事宜，双方达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职时工作交接的责任，确保甲方业务连续性和信息安全。

二、合同背景

乙方在甲方担任XX职位，因个人原因提出离职，经甲方同意，乙方将于XX年XX月XX日正式离职。

三、工作交接责任

1.乙方应于离职前完成所有在手项目及工作任务的交接；

2.乙方应确保交接过程中甲方业务不受影响，包括但不限于客户关系、工作资料等；

3.乙方应配合甲方对交接工作进行监督，确保交接工作顺利完成。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应提供乙方离职前所需完成的工作交接指导和支持，确保乙方能够顺利完成交接工作。

2.甲方应指派专人负责接收乙方的交接工作，并对其进行监督和审核。

3.甲方应保证乙方在交接过程中的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

4.甲方应在乙方离职后，继续履行与乙方相关的合同义务，直至乙方工作交接完成。

5.甲方应妥善保管乙方在任职期间产生的所有资料，包括但不限于工作文件、客户信息等，确保信息安全。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，在离职前完成所有在手项目及工作任务的交接，确保交接内容完整、准确。

2.乙方应向甲方提供详细的交接清单，包括但不限于项目进度、客户关系、工作资料等。

3.乙方应积极配合甲方的工作交接监督，及时解答甲方提出的问题，确保交接工作顺利进行。

4.乙方应确保在交接过程中，不泄露甲方商业秘密，不损害甲方利益。

5.乙方应在离职前，将所有工作账号、密码等信息告知甲方，确保甲方能够顺利接管相关业务。

6.乙方应遵守国家相关法律法规，不得在离职后从事与甲方业务竞争的行为。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作交接，并对交接工作进行监督。

2.甲方有权要求乙方在交接过程中保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方有权要求甲方提供必要的交接指导和支持，确保其合法权益得到保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合理的交接时间，并确保乙方在交接过程中获得必要的帮助。

2.甲方有义务在乙方离职后，继续履行与乙方相关的合同义务，直至乙方工作交接完成。

3.乙方有义务按照甲方要求，在离职前完成所有在手项目及工作任务的交接。

4.乙方有义务在交接过程中，保持与甲方良好的沟通，及时解决交接过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本工作交接责任确认书的总金额为人民币XX万元整（￥XX,000.00元），该金额包含乙方在甲方任职期间因工作交接产生的直接成本、间接成本以及乙方离职补偿金。

二、支付方式

1.乙方离职前，甲方应向乙方支付人民币XX万元整（￥XX,000.00元）作为离职补偿金，此款项应在乙方提交完整的工作交接清单后五个工作日内支付。

2.乙方完成工作交接并经甲方确认无误后，甲方应向乙方支付剩余的XX万元整（￥XX,000.00元），此款项应在乙方离职后十个工作日内支付。

3.上述款项的支付，甲方应通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在离职前应向甲方提供有效的银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等，以便甲方进行款项支付。

5.乙方在离职前应确保其银行账户信息准确无误，因乙方提供的账户信息错误导致的支付延误或错误，由乙方自行承担责任。

6.甲方在支付款项时，应按照国家相关税收法规的要求，依法扣除乙方应缴纳的个人所得税。

7.若因乙方原因导致工作交接未能按期完成，甲方有权根据实际情况调整支付时间，并要求乙方承担相应的责任和费用。

8.任何因工作交接产生的额外费用，如法律咨询费、审计费等，应在实际发生时，由甲方根据实际情况支付，并要求乙方提供相应的发票或收据。

9.本协议签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照相关法律法规处理合同金额的支付问题。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方应得款项，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的1%作为违约金。

2.若乙方未按本协议约定完成工作交接，每逾期一日，应向甲方支付XX元人民币作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.若任何一方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，金额不低于实际损失的三倍。

二、争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.若双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁，仲裁地为XX市。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。

三、其他违约情形

1.任何一方违反本协议约定的保密义务，泄露对方商业秘密的，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

2.若因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担因违约所造成的全部损失，包括直接损失和间接损失。

四、违约通知

1.一方违约时，另一方应在知悉违约事实后的十个工作日内，以书面形式向违约方发出违约通知。

2.收到违约通知后，违约方应在收到通知后的十个工作日内采取补救措施或履行合同义务。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至乙方离职后工作交接完成之日止，本协议对双方具有约束力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后工作交接完成之日止。在乙方完成工作交接并经甲方确认无误后，本协议自动终止。

三、变更与终止

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.本协议的终止，除因本协议约定的终止条件外，还包括以下情况：

a.乙方因个人原因离职，且工作交接已完成；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致后终止。

3.本协议终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于财务结算、资料归还等。

四、通知

1.双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.任何一方变更通知地址或联系方式，应在变更后的五个工作日内通知对方。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职通知：包括乙方离职原因、离职时间以及乙方提出的离职申请文件。

2.工作交接清单：详细列出乙方在任职期间负责的所有项目、任务及相关资料，包括但不限于项目进度、客户信息、工作日志、电子文档等。

3.工作交接确认表：由甲方指派专人填写，确认乙方已完成的工作交接情况，包括项目进度、客户关系、资料完整性等。

4.隐私和保密协议：乙方签署的保密协议副本，确认其在离职后仍需遵守的保密义务。

5.资产移交清单：详细列出乙方在任职期间使用的甲方资产，如办公设备、办公用品等，以及乙方应返还的资产清单。

6.个人信息清单：乙方在任职期间产生的个人资料清单，包括但不限于身份证、劳动合同、银行账户信息等，以确保信息安全。

7.离职补偿明细：详细列出乙方应得的离职补偿金金额构成，包括工资、奖金、津贴等。

8.工作交接交接记录：记录乙方在工作交接过程中与甲方沟通的内容，包括但不限于交接时间、交接地点、交接事项等。

9.其他相关文件：包括但不限于乙方在工作期间产生的任何其他重要文件和资料，以及双方认为需要作为附件的其他材料。

附件的效力与本协议正文同等，所有附件与本协议正文合并视为一体。附件的变更或补充，均应以书面形式经双方同意并签字（或盖章）后方可生效。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：