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文档简介

2025年医疗机构人力资源租赁合同范例甲方（出租方）：____医疗机构地址：____市____区____路____号联系电话：____法定代表人：____乙方（承租方）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____法定代表人：____鉴于甲方为医疗机构，需要租赁专业人才以满足其业务需求；乙方为专业人力资源公司，具备提供相应人才的能力。双方经友好协商，就甲方租赁乙方人力资源事宜达成如下合同：一、租赁岗位及人数甲方租赁乙方人力资源的岗位为：____。甲方租赁乙方人力资源的人数为：____人。二、租赁期限1.本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.租赁期满后，如甲方需继续租赁乙方人力资源，应提前一个月书面通知乙方，并签订新的租赁合同。三、人员派遣1.乙方应在甲方指定的地点派遣所需人才，并保证所派遣人才的质量。2.乙方应确保所派遣的人才具备相应的资质和能力，能够胜任甲方的相关工作。3.乙方应在甲方要求的时间内，提供所需的人才。四、租赁费用1.甲方应按双方约定的租金标准支付租赁费用。租金标准为：____元/人·月。2.租赁费用支付方式为：按月支付。甲方应在每月的第一个工作日，向乙方支付当月的租赁费用。3.租赁费用包括但不限于乙方人才的薪资、福利、保险等费用。五、合同的解除和终止1.在租赁期限内，如甲方提前解除或终止本合同，应支付乙方相应的违约金，违约金为一个月租赁费用的倍数，但最高不超过六个月租赁费用。2.在租赁期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方相应的违约金，违约金为一个月租赁费用的倍数，但最高不超过六个月租赁费用。六、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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