股权激励权益协议

股权激励权益协议甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“激励对象”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方为激励公司核心员工，提高公司整体竞争力，促进公司可持续发展，同意对乙方实施股权激励计划。现双方经友好协商，达成以下股权激励权益协议：第一条股权激励计划概述1.1甲方同意按照本协议约定的条款和条件，向乙方提供股权激励。1.2本协议项下的股权激励计划是指甲方将部分股权以无偿或者有偿的方式授予乙方，使乙方能够在公司上市、股权转让、公司增值等方面分享公司发展的成果。第二条股权激励对象2.1乙方作为公司的核心员工，具备以下条件：（1）在公司担任重要职务，对公司的经营管理和业绩有重要影响；（2）具有丰富的行业经验和技术能力，对公司的技术创新和业务拓展有重要贡献；（3）甲方认为符合股权激励条件的其他情形。第三条股权激励方案3.1甲方授予乙方的股权激励额度为人民币【____】万元，占公司总股本的【____】%。3.2乙方获得的股权激励分为两部分，其中【____】%为无偿赠与，【____】%为有偿购买。3.3乙方获得的股权激励自本协议签订之日起【____】个月内，由甲方一次性无偿赠与乙方；剩余【____】%的股权激励，乙方按照甲方确定的购买价格购买。3.4乙方购买股权激励的价格为人民币【____】元/股。3.5乙方购买的股权激励自购买之日起，享有相应的股东权益。第四条股权激励的授予和解除4.1甲方应在本协议签订之日起【____】个工作日内，将股权激励方案报请公司董事会、股东大会审议通过。4.2股权激励方案经公司董事会、股东大会审议通过后，甲方应在【____】个工作日内，将股权激励授予乙方。4.3在本协议有效期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议，收回已授予乙方的股权激励：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；（3）乙方违反法律法规，被追究刑事责任；（4）乙方因个人原因离职、退休或者死亡。4.4乙方在解除本协议后，应按照甲方要求办理相关股权变更手续。第五条股权激励的持有期限和解除限制5.1乙方持有的股权激励自授予之日起，需在公司任职【____】年以上，方可解除限制。5.2在解除限制前，乙方不得转让、赠与、设定抵押或者其他方式处置其持有的股权激励。5.3在解除限制后，乙方可以按照公司章程和相关规定，依法处置其持有的股权激励。第六条股权激励的收益分配6.1乙方持有的股权激励在公司上市、股权转让、公司增值等方面享有相应的收益分配权。6.2乙方持有的股权激励收益分配，按照公司章程和相关规定执行。第七条保密义务7.1乙方应严格保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露本协议的内容。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条法律适用和争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方因本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【年】年【月】月【日】日附则：1.本协议附件为本协议不可分割的部