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文档简介

2025年企业员工合作合同样本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务、薪酬福利等事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，维护甲方形象。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的工作时间和休息制度，如有特殊情况，应提前向甲方申请。四、薪酬福利1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。4.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，按照甲方规定享受病假待遇。5.乙方如因公外出或出差，应按照甲方规定享受相应的出差补贴。五、培训与发展1.甲方应为乙方提供符合岗位要求的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。2.甲方鼓励乙方参加职业培训和继续教育，乙方在学习期间享有相应的工资待遇。3.乙方参加甲方组织的培训和外部培训，应按照甲方的规定办理。六、保密义务1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任；（5）合同期内提出辞职。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或

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