假期与离职协议

假期与离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位，乙方系甲方在职员工，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方任职期间及离职后的假期安排、待遇及权利义务等事项，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在假期安排、离职待遇等方面的权利义务，确保双方合法权益得到保障，促进双方的和谐劳动关系。

二、合同背景

乙方于____________________年____________________月____________________日入职甲方，担任____________________岗位，双方已签订正式劳动合同。

三、假期安排

1.乙方在甲方任职期间，享有国家法定假期，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。

2.甲方根据乙方的工作年限和岗位性质，为乙方提供相应的带薪休假。

四、离职待遇

1.乙方离职时，甲方应按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，支付乙方相应的离职补偿金。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作职责及薪酬待遇。

五、权利义务

1.甲方有责任为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行岗位职责。

六、违约责任

1.甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未履行本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合岗位要求的工作岗位和劳动条件。

2.甲方应保障乙方享有国家法定假期，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等，并确保乙方在享受假期期间获得相应的待遇。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供带薪休假，并确保乙方在休假期间享受应有的工资待遇。

4.甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，在乙方离职时支付乙方相应的离职补偿金。

5.甲方应维护乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

6.甲方应遵守国家劳动法律法规，依法缴纳社会保险和住房公积金。

7.甲方应按照本协议约定，在乙方离职后，不再承担乙方的工作职责及薪酬待遇。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，享受假期并履行相应的请假手续。

4.乙方应妥善保管甲方提供的财产和资料，不得泄露公司秘密。

5.乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

6.乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损害。

7.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

8.乙方应按照本协议约定，在离职后遵守保密条款，不得损害甲方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务，并享受相应的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方在享受假期时，履行相应的请假手续。

3.甲方有权要求乙方在离职时，完成工作交接，并遵守保密条款。

4.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和劳动合同的约定，提供劳动保护和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付离职补偿金。

6.乙方有权要求甲方在离职后，不再承担其工作职责及薪酬待遇。

7.乙方有权要求甲方在履行保密义务时，给予必要的保密措施。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务按照国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

5.乙方有义务完成工作任务，不得擅离职守。

6.乙方有义务在享受假期时，履行相应的请假手续。

7.乙方有义务在离职时，完成工作交接，并遵守保密条款。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议涉及的合同金额（以下简称“合同总金额”）为人民币________元整（大写：________________________）。

二、支付方式

1.乙方在甲方任职期间，甲方应按照乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方工资。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应在每月的________日（以下简称“支付日”）前，按照乙方当月的工作时间和绩效情况，支付乙方当月工资。工资支付应通过银行转账方式直接划入乙方指定的银行账户。

3.乙方在甲方任职期间，享有国家法定假期和甲方提供的带薪休假。甲方应保证在乙方享受假期期间，按照乙方正常出勤情况支付工资。

4.乙方在离职时，甲方应按照国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的离职补偿金。离职补偿金的支付应在乙方离职手续办理完毕后五个工作日内完成。

5.乙方在离职时，如有未结算的工资、奖金等，甲方应在乙方离职手续办理完毕后五个工作日内一次性支付。

6.甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保乙方在享受社会保险待遇时，相关费用已缴纳完毕。

7.甲方应在乙方享受国家法定假期和甲方提供的带薪休假期间，按照乙方正常出勤情况支付工资。

8.甲方如因乙方违反合同规定或严重违纪，有权扣除乙方应得的工资或补偿金。

9.对于因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付工资或补偿金的情况，甲方应在不可抗力事件消除后五个工作日内支付。

10.甲方应按照本协议约定，在乙方离职后，不再承担乙方的工作职责及薪酬待遇。

三、额外费用

1.若乙方因个人原因提前离职，甲方有权根据合同约定和实际情况，扣除乙方应承担的违约金。

2.若乙方因个人原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本协议中未列明的其他额外费用，双方应按照实际情况协商解决。

四、争议解决

1.若双方在支付工资或补偿金等方面发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按时支付乙方工资或补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算。

b.未履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形：

a.未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权扣除相应工资或绩效奖金。

b.提前离职未按照合同约定支付违约金的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算。

c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

c.双方可自愿选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为________________。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

三、争议解决程序

1.双方在争议发生后，应在________日内书面通知对方，并提出书面解决请求。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的条款。

3.若协商或仲裁过程中需要鉴定或评估，双方应共同选定具有相应资质的机构进行。

四、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制为双方提供了解决争议的依据，但不得限制双方根据其他法律途径解决争议的权利。

2.本协议的违约责任和争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得强迫对方接受或变更。

3.本协议的违约责任和争议解决机制为最终条款，任何修改或补充均需双方书面同意。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何其他条件为前提，除非法律另有规定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职之日止。在乙方离职后，本协议自动终止，除非双方另有书面约定。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.双方书面同意终止本协议；

b.乙方按照国家规定或劳动合同约定离职；

c.任何一方违约，另一方根据本协议的违约责任条款提出终止；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照以下规定处理：

a.乙方离职时，甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的离职补偿金；

b.双方应完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损害；

c.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密；

d.本协议中未涉及的其他事宜，双方应按照法律法规和诚实信用原则处理。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系方式变更或其他与本协议相关的重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起第三个工作日视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响的一方应在不可抗力发生后________日内书面通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过________日，双方可协商决定是否终止本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的任何副本均不具有法律效力。

附件：

1.《员工入职登记表》：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。

2.《劳动合同》：双方签订的正式劳动合同文本。

3.《岗位说明书》：详细说明乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。

4.《工资支付标准》：明确乙方工资构成、支付时间、支付方式等。

5.《假期安排表》：详细列出乙方在甲方任职期间的假期安排。

6.《保密协议》：乙方签署的保密协议文本，约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。

7.《离职通知》：乙方离职时需提交的离职通知模板。

8.《离职手续清单》：乙方离职时需办理的手续清单，包括但不限于工作交接、财务结算、社保公积金转移等。

9.《离职补偿金计算标准》：根据国家法律法规和双方劳动合同约定，详细计算乙方离职补偿金的依据和标准。

10.《甲方规章制度》：甲方制定并实施的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

11.《乙方个人简历》：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。

12.《乙方身份证复印件》：乙方身份证的复印件，作