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文档简介
2025年企业人才引进就业协议范例甲方(企业):____乙方(劳动者):____鉴于甲方是一家专注于____的企业,为了规范人才引进及就业流程,保障甲乙双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立以下就业协议:一、协议主体1.1甲方:____(以下简称“甲方”),是一家在中华人民共和国注册的合法企业,具有独立法人资格。1.2乙方:____(以下简称“乙方”),具有完全民事行为能力的劳动者。二、协议内容2.1甲方同意录用乙方,乙方同意接受甲方录用的条件,从事____岗位的工作。2.2乙方的工作职责:(1)遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度;(2)认真完成甲方分配的工作任务,努力提高业务水平;(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作有关的技术、经营信息;(4)积极参加甲方组织的培训和学习,不断提升个人综合素质。2.3甲方对乙方的管理:(1)甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核;(2)甲方有权根据乙方的表现和公司需要,调整乙方的工作岗位;(3)甲方有权依照国家法律法规和公司规章制度,对乙方进行奖惩。三、劳动报酬3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定,按时足额支付乙方工资。乙方的工资待遇为____,其中基本工资为____,绩效工资为____。3.2甲方应根据乙方的实际工作表现,适时调整乙方的工资待遇。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。四、劳动时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____,甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权益。4.2乙方依法享有节假日休息、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。五、劳动保护与福利5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,关注乙方的身体健康。5.3甲方应根据乙方的实际工作情况,提供相应的福利待遇,如:____。六、合同期限与终止6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____。6.2在协议期限内,如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除本协议。6.3在协议期限内,如甲方违反本协议,乙方有权要求甲方承担违约责任。6.4协议期满后,如双方同意续签,应签订新的就业协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止及解释,如有争议,双方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签
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