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文档简介

2025年劳动合同权益义务继承方案一、前言随着我国经济社会的快速发展，企业人力资源管理日益规范，劳动合同权益义务的继承问题日益受到广泛关注。为确保劳动合同的连续性和员工的合法权益，特制定本《____年劳动合同权益义务继承方案》（以下简称《方案》）。本《方案》旨在明确劳动合同权益义务继承的具体操作流程，保障员工和企业双方的合法权益。二、适用范围1.本《方案》适用于____年____月____日及以后签订的劳动合同。2.本《方案》适用于我国境内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。三、继承原则1.合法原则：劳动合同权益义务继承应遵循国家法律法规，尊重双方的意愿，保障员工的合法权益。2.公平原则：劳动合同权益义务继承应公平合理，不得损害员工的合法权益。3.诚信原则：用人单位与劳动者在劳动合同权益义务继承过程中，应遵循诚实信用的原则，履行合同约定的义务。四、继承内容1.劳动合同权益继承：（1）劳动者在原用人单位的工作年限、工资、福利待遇等合法权益，应在继承后继续享有。（2）劳动者在原用人单位的工伤、医疗保险等待遇，应按照国家相关规定予以继承。2.劳动合同义务继承：（1）用人单位应继续履行原劳动合同约定的义务，包括但不限于支付工资、提供劳动条件、保障员工福利待遇等。（2）用人单位应按照国家相关规定，为劳动者办理社会保险、公积金等手续。五、继承程序1.用人单位与劳动者达成劳动合同权益义务继承的书面协议。2.协议生效后，用人单位应及时为劳动者办理劳动合同变更手续，并将变更后的劳动合同送达劳动者。3.用人单位应将劳动合同权益义务继承情况报告当地人力资源和社会保障部门。4.用人单位应按照国家相关规定，为劳动者办理社会保险、公积金等转移手续。六、监督检查1.各级人力资源和社会保障部门应加强对劳动合同权益义务继承工作的监督检查，确保《方案》的实施。2.用人单位和劳动者应依法履行劳动合同权益义务继承的相关规定，如有违反，依法承担相应责任。3.劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉用人单位违反劳动合同权益义务继承的行为。七、附则1.本《方案》由我国人力资源和社会保障部门负责解释。2.本《方案》自发布之日起施行。3.本《方案》如有未尽事宜，可由各级人力资源和社会保障部门根据实际情况予以补充。4.本《方案》的修改和废止，由我国人力资源和社会保障部门负责。为确保劳动合同权益义务继承工作的顺利进行，特制定本《

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