2025年技术创新股权激励收益协议

2025年技术创新股权激励收益协议甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____职位：____部门：____鉴于甲方是一家专注于技术创新的高科技企业，为充分调动乙方的工作积极性，激发创新潜力，提高公司核心竞争力，甲乙双方经友好协商，就乙方参与公司股权激励计划事宜达成如下协议：一、协议背景1.1甲乙双方确认，本协议是在公司实施股权激励计划的基础上，针对乙方所承担的技术创新职责而签订的。1.2公司实施股权激励计划旨在激励员工为公司发展做出更大贡献，提高员工的工作积极性和创新能力，从而实现公司战略目标。二、股权激励方案2.1股权激励对象：乙方作为公司技术创新部门的员工，符合公司股权激励计划的相关条件，成为本协议的激励对象。2.2股权激励标的：公司股票。2.3股权激励数量：甲方根据乙方在公司技术创新岗位的职责、业绩及贡献等因素，确定乙方所获股权激励的数量。2.4股权激励价格：甲方按照公司股权激励计划的规定，确定乙方所获股权激励的价格。2.5股权激励锁定期：乙方所获股权激励自授予之日起，需在公司规定的锁定期内锁定，锁定期为____年。2.6股权激励解锁条件：乙方在锁定期内达到公司规定的解锁条件，包括但不限于：（1）乙方在公司任职满____年；（2）乙方在技术创新岗位上取得显著成果，为公司创造显著经济效益；（3）乙方未违反公司规章制度，未发生重大失误。三、股权激励收益3.1在股权激励解锁条件满足后，乙方所获股权激励可按市场价格进行交易，收益归乙方所有。3.2乙方所获股权激励收益的计算方式为：股权激励数量×股权激励解锁时的市场价格-股权激励价格。3.3乙方所获股权激励收益的发放方式为：乙方在解锁条件满足后，将所持股权激励按照公司规定进行交易，公司将收益支付给乙方。四、协议的生效、终止与解除4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2在协议有效期内，如乙方发生以下情况之一，甲方有权终止或解除本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，泄露公司商业秘密；（4）乙方在锁定期内离职。4.3在协议终止或解除后，乙方所获股权激励自动失效，乙方不得要求公司支付任何与股权激励相关的收益。五、其他事项5.1本协议的修改和补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，并自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议的签订地为中华人民共和国____市（县），适用中华人民共和国法律法规。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、股权激励背景及目的1.1技术创新是公司核心竞争力的重要组成部分。为激发员工创新热情，提高公司技术创新能力，公司决定实施股权激励计划。1.2本协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施。二、股权激励方案2.1激励对象：乙方作为公司技术创新部门的核心成员，符合公司股权激励计划的相关条件，成为本协议的激励对象。2.2激励标的：公司股票。2.3激励数量：甲方根据乙方的职责、业绩及贡献等因素，确定乙方所获股权激励的数量。2.4激励价格：甲方按照公司股权激励计划的规定，确定乙方所获股权激励的价格。2.5锁定期：乙方所获股权激励自授予之日起，需在公司规定的锁定期内锁定，锁定期为____年。2.6解锁条件：乙方在锁定期内达到公司规定的解锁条件，包括但不限于：（1）乙方在公司任职满____年；（2）乙方在技术创新岗位上取得显著成果，为公司创造显著经济效益；（3）乙方未违反公司规章制度，未发生重大失误。三、股权激励收益3.1在股权激励解锁条件满足后，乙方所获股权激励可按市场价格进行交易，收益归乙方所有。3.2乙方所获股权激励收益的计算方式为：股权激励数量×股权激励解锁时的市场价格-股权激励价格。3.3乙方所获股权激励收益的发放方式为：乙方在解锁条件满足后，将所持股权激励按照公司规定进行交易，公司将收益支付给乙方。四、协议生效、终止与解除4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2在协议有效期内，如乙方发生以下情况之一，甲方有权终止或解除本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，泄露公司商业秘密；（4）乙方在锁定期内离职。4.3在协议终止或解除后，乙方所获股权激励自动失效，乙方不得要求公司支付任何与股权激励相关的收益。五、其他事项5.1本协议的修改和补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，并自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议的签订地为中华人民共和国____市（县），适用中华人民共和国法律法规。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定