劳动合同续签的财务条款

劳动合同续签的财务条款编号：__________

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XX市XX区XX街道XX号

乙方（劳动者）：张三

地址：XX市XX区XX街道XX号

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现经双方友好协商，就劳动合同续签期间的财务条款达成如下协议：

一、合同目的及背景：本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签期间的工资、奖金、福利等财务事宜，以保障双方权益，确保双方合作顺利进行。

二、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，至甲方与乙方续签的劳动合同终止之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方权益。

3.甲方应保障乙方的劳动安全卫生，提供必要的劳动保护设施，预防职业病和工伤事故的发生。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益，不得进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓等违法行为。

5.甲方应提供乙方必要的培训、学习机会，提升乙方的工作能力和业务水平。

6.甲方应按照合同约定，给予乙方相应的休息、休假和福利待遇。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，遵守国家法律法规和公司的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应努力提高自身业务能力和综合素质，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或擅自使用甲方的技术、资料等。

4.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方、同事及客户的合法权益。

5.乙方应配合甲方进行各项检查、考核和培训活动，积极参与公司组织的各项活动。

6.乙方在劳动合同续签期间，如有特殊情况需提前终止合同，应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进意见。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的劳动条件、福利待遇等。

3.甲方有权对乙方违反劳动合同的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守公司规章制度。

3.甲方有义务保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或擅自使用甲方的技术、资料等。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同续签期间的工资总额为人民币XX万元整（￥XX万元），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币XX元/月。工资支付日为每月的XX日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.岗位工资：乙方担任的岗位工资按月支付，具体金额为人民币XX元/月，随合同期限调整。

3.绩效奖金：甲方根据乙方的工作绩效，在合同期限内按季度或年度支付绩效奖金，具体计算方法和金额由双方另行协商确定。

4.额外费用：因乙方工作需要产生的合理额外费用，如差旅费、通讯费等，由甲方按照公司相关规定和实际情况予以报销。

三、支付条件：

1.乙方完成本职工作，且无违反合同约定的行为。

2.乙方已按照甲方要求完成各项工作任务，达到或超过既定的工作标准。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付时间：

1.每月基本工资和岗位工资在每月XX日支付。

2.每季度或年度绩效奖金在对应季度或年度结束后XX个工作日内支付。

3.额外费用的报销在乙方提交报销申请并经甲方审核通过后，按照公司财务规定的时间支付。

五、变更与调整：

1.合同期间如遇国家法定调整工资政策，甲方将按照调整后的政策执行。

2.如遇甲方经营状况发生变化，影响乙方收入，双方可协商调整合同金额。

六、违约责任：

1.甲方未按时支付乙方工资，应按每日千分之五支付违约金。

2.乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金、未提供劳动保护等，甲方应承担以下违约责任：

a.对乙方未支付的工资部分，甲方应按照每日千分之五的标准支付违约金。

b.若甲方违反劳动保护规定，导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用、误工费等相应赔偿。

c.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违约，包括但不限于未完成工作任务、泄露商业秘密、违反职业道德等，乙方应承担以下违约责任：

a.对甲方造成经济损失，乙方应按实际损失赔偿。

b.若乙方泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反职业道德，甲方有权解除合同，并根据合同约定追究乙方违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：若双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，该法院为双方争议的第一审法院。

4.仲裁机构：若双方选择仲裁解决争议，应选择双方共同认可的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.保密义务：在争议解决过程中，双方应遵守保密原则，不得泄露任何涉及商业秘密或个人隐私的信息。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.本合同违约与争议解决机制如有未尽事宜，可由双方协商补充。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至乙方离职或合同终止之日止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同续签期限为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前XX日内签订续签协议。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更内容无效。

四、终止

1.本合同终止情形包括但不限于以下情况：

a.双方协商一致解除合同；

b.乙方因个人原因提出辞职；

c.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定而解除合同；

d.合同约定的终止条件成就；

e.法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清一切费用，并妥善处理未完成的工作。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同相关事宜，包括但不限于合同变更、终止、违约等。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起XX个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同续签协议书正本一份，双方签字盖章确认。

2.乙方个人身份证明复印件一份，包括身份证、户口簿等。

3.乙方学历、职称证书复印件一份，证明乙方具备相应的工作能力。

4.乙方入职体检报告复印件一份，证明乙方身体健康，符合岗位要求。

5.乙方以往工作经历证明复印件一份，证明乙方的工作能力和经验。

6.乙方社会保险缴纳证明复印件一份，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

7.乙方住房公积金缴纳证明复印件一份，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。

8.乙方工作职责说明书一份，详细列出乙方的工作内容、职责和考核标准。

9.乙方工作绩效评价标准一份，用于对乙方的工作绩效进行评估。

10.乙方培训记录一份，记录乙方在合同期内接受的培训内容和成果。

11.乙方请假、休假记录一份，记录乙方在合同期内的请假、休假情况。

12.乙方工资支付记录一份，记录乙方在合同期内的工资发放情况。

13.乙方工作场所安全规定及操作规程一份