2025年电力系统运维人员劳动合同范文

2025年电力系统运维人员劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事电力系统运维工作的事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事电力系统运维工作，具体岗位为____。第三条乙方应按照甲方的工作安排，认真履行以下职责：1.负责电力系统的正常运行和维护；2.负责电力设施的检查、维修和保养；3.负责电力系统故障的排除和修复；4.参与电力系统技术改造和升级；5.完成甲方交给的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，实行综合计算工时制。第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资+奖金，具体数额如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效工资：根据乙方工作表现和甲方考核结果发放；3.奖金：根据甲方经济效益和乙方工作贡献发放。第七条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇第八条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供劳动保护用品；4.提供培训和学习机会；5.提供晋升和发展空间。六、劳动纪律和保密第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，保守公司商业秘密。第十一条乙方在劳动合同期限内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，除非乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方被依法追究刑事责任。第十三条劳动合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。八、争议解决第十四条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日（以下内容为附加条款，根据实际情况填写）附加条款：1.乙方在劳动合同期限内，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不得低于原岗位的工资待遇。2.乙方在劳动合同期限内，如因身体健康原因不能从事原岗位工作，甲方应调整乙方的工作岗位，保障乙方的合法权益。3.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。4.甲方应保障乙方依法享有的休息休假权利，不得强制乙方加班。5.甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。6.本附加条款与本劳动合