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文档简介

2025年度员工新股权奖励协议甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方是一家具有创新精神和持续发展潜力的企业，为充分调动乙方的工作积极性，激励乙方为公司创造更大的价值，并根据甲方薪酬激励制度的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方授予乙方新股权奖励事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____（以下简称“公司”）1.2乙方：____（以下简称“员工”）二、股权奖励条件2.1乙方自入职之日起，全职在公司工作满____年；2.2乙方在公司的岗位为____，且在岗位上表现优秀，为公司创造了显著的经济效益；2.3乙方未发生严重违反公司规章制度的行为；2.4乙方同意签署本协议，并遵守本协议的各项规定。三、股权奖励数量及价格3.1甲方同意授予乙方____股公司股权（以下简称“股权”），每股价格为人民币____元；3.2乙方应在协议签署后____个工作日内支付股权款项，否则视为乙方放弃股权奖励；3.3乙方支付股权款项后，甲方应向乙方出具股权证书，作为乙方享有股权的凭证。四、股权奖励的归属与转让4.1乙方所持有的股权自支付股权款项之日起____年内不得转让；4.2在乙方离职、退休、丧失劳动能力或死亡等情况下，乙方所持有的股权按照公司相关规定处理；4.3乙方在协议约定的归属期内，如发生违反公司规章制度的行为，甲方有权根据具体情况收回部分或全部股权。五、股权奖励的收益分配5.1乙方所持有的股权享受与公司其他股东同等的分红权益；5.2乙方所持有的股权在公司上市、并购、重组等情况下，享有与其他股东同等的权益；5.3乙方所持有的股权收益分配按照公司相关规定执行。六、协议的终止与解除6.1在协议有效期内，如乙方提出辞职、离职或被公司解除劳动合同，本协议自动终止；6.2在协议有效期内，如乙方发生严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本协议；6.3协议终止或解除后，乙方所持有的股权按照公司相关规定处理。七、保密条款7.1乙方应对本协议的内容及公司在股权激励过程中涉及的商业秘密予以保密；7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼

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