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文档简介

2025年人力资源服务合同范本(简约版)甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）劳动法咨询与合规；（5）企业咨询服务。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、服务费用3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）本合同签署后____个工作日内，甲方向乙方支付人民币____元作为定金；（2）服务期间，每完成一项服务内容，甲方向乙方支付人民币____元；（3）合同到期后，甲乙双方进行结算，多退少补。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；（2）甲方应及时向乙方提供与人力资源服务相关的资料和信息；（3）甲方应按约定支付服务费用；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方应按照甲方的需求，及时提供相关资料和信息；（4）乙方有权要求甲方支付服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____

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