2025年解除聘用合同申请书模板_第1页
2025年解除聘用合同申请书模板_第2页
2025年解除聘用合同申请书模板_第3页
2025年解除聘用合同申请书模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年解除聘用合同申请书模板甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用合同解除原因1.解除原因说明乙方因______(具体原因,如个人原因、工作原因等)申请解除与甲方的聘用合同。2.双方协商结果经双方友好协商,达成一致意见,同意解除本聘用合同。二、工作交接1.工作交接时间乙方应在合同解除之日起______个工作日内完成所有工作交接事宜。2.工作交接内容乙方应将工作职责范围内的所有工作资料、文件、物品等完整、准确地移交给甲方指定的接替人员或部门。三、工资待遇结算1.工资结算甲方应按照合同约定,在合同解除之日起______个工作日内,结算乙方在合同解除前应得的工资、奖金等。2.社会保险和公积金甲方应按照国家相关法律规定,为乙方办理社会保险和公积金的结算手续。四、保密条款1.保密内容乙方在聘用期间及合同解除后,应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于公司机密、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年(具体时长)止。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资、奖金等,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作交接,每逾期一天,应按照合同约定的违约金标准向甲方支付违约金。六、合同解除后的其他事项1.合同解除后的其他事项本合同解除后,双方应按照国家相关法律法规和本合同约定,妥善处理合同解除后的其他事项,如合同解除后的保密义务、知识产权归属等。七、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年______月______日乙方代表(签字):______签署日期:______年______月______日见证人(如适用):______见证人签字:______合同签署地点:______八、合同解除后的其他事项1.合同解除后的其他事项本合同解除后,双方应按照国家相关法律法规和本合同约定,妥善处理合同解除后的其他事项,如合同解除后的保密义务、知识产权归属等。九、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于公司机密、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年(具体时长)止。十一、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十二、通知与送达1.通知方式本合同项下的通知,除非另有约定,均应以书面形式发送至双方在合同中指定的地址。2.送达通知自发出之日起视为送达,如果通过挂号邮件或快递服务,则以邮件或快递服务提供的投递记录为准。十三、合同附件1.合同附件附件1:______附件2:______附件3:______甲方代表(签字):______签署日期:______年______月______

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论