二零二五年度离职后保密协议及竞业限制解除条件合同

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二零二五年度离职后保密协议及竞业限制解除条件合同甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息甲方在任职期间及离职后，对乙方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、客户名单、技术图纸、软件代码等。2.保密期限甲方对本协议约定的保密信息负有保密义务，保密期限自协议签订之日起______年。二、竞业限制条款1.竞业限制范围甲方在离职后，不得在______行业或与乙方业务相关的行业内，直接或间接从事与乙方相同或相类似的生产、经营、服务等业务活动。2.竞业限制期限甲方竞业限制期限自协议签订之日起______年。3.竞业限制补偿乙方应向甲方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为______元/月，支付期限为______个月。三、解除条件1.乙方同意解除本协议的，应提前______个月书面通知甲方。2.甲方因不可抗力原因，如疾病、家庭原因等，无法履行竞业限制义务的，经乙方同意，可解除本协议。3.乙方违反本协议约定，未按约定支付竞业限制补偿金的，甲方有权解除本协议。四、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本协议的修改、补充，须经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定履行保密义务，包括但不限于要求乙方停止泄露保密信息。有权在乙方违反保密义务时，采取法律手段维护自身合法权益。义务：向乙方提供与保密信息相关的必要指导和支持，确保乙方能够正确履行保密义务。在乙方履行保密义务期间，不得采取任何可能损害乙方利益的行动。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供保密信息，并在合法范围内使用。有权在协议终止后，根据协议约定继续使用已获得的保密信息。义务：严格履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。在使用保密信息时，应遵守相关法律法规，不得损害甲方利益。六、保密信息的范围1.保密信息的定义保密信息包括但不限于：甲方公司的商业计划、技术方案、客户资料、市场分析等。保密信息还包括甲方公司对外承诺的任何保密内容。2.保密信息的保护乙方应采取合理措施，保护保密信息的安全，防止未经授权的访问、披露或使用。七、竞业限制条款1.竞业限制的范围乙方在离职后，不得在甲方公司所在行业或与甲方公司业务相关的行业内，从事与甲方公司相竞争的业务。乙方不得加入与甲方公司存在竞争关系的公司或组织。2.竞业限制的期限乙方竞业限制期限自协议签订之日起______年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反协议约定，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方公司相竞争的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工的个人信息、公司内部文件等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______