合同模板：员工自愿解除劳动合同

合同编号：__________员工自愿解除劳动合同甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（员工）：________________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：___________________一、解除劳动合同的时间和方式1.1甲乙双方同意，本协议签署之日起，原劳动合同即告解除。1.2乙方自愿放弃原劳动合同约定的竞业限制条款，甲方对此表示同意。二、经济补偿2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.3甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，一次性将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。3.2甲方应依法为乙方办理住房公积金账户的封存手续。四、工作交接4.1乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的规定完成工作交接。4.2乙方应保证交接过程中，所提供的信息真实、准确、完整。五、保密和知识产权5.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.解除时间：明确双方同意解除劳动合同的具体日期，这是确定经济补偿和各项手续办理时间的基础。2.经济补偿：依据《中华人民共和国劳动合同法》计算经济补偿，确保双方的权益。3.社会保险和公积金：乙方应确保社会保险关系的顺利转移和公积金账户的封存。4.工作交接：乙方在解除劳动合同前应完成所有工作的交接，避免因交接不清产生的后续问题。5.保密和知识产权：乙方应继续遵守保密协议，尊重甲方的知识产权。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决因本协议产生的任何争议。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.经济补偿：指用人单位在与员工解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给员工的补偿费用。2.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的企业或者自己经营与原用人单位相同的业务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人依法对作品、发明创造、商标等智力成果所享有的专有权利。5.社会保险关系转移：指员工在离职后，将其社会保险关系从一个用人单位转移到另一个用人单位或个人账户。6.住房公积金封存：指员工离职后，其住房公积金账户停止缴纳并封存，待重新就业后可继续缴纳或提取使用。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工因身体健康原因需要长期休养。补充条款：考虑到员工健康状况，甲方应提供必要的医疗关怀和支持。补充内容：“若乙方因健康原因需要长期休养，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并在乙方恢复健康后，根据实际情况和乙方意愿，提供适当的职位安排。”2.场合：员工因家庭原因需要照顾直系亲属。补充条款：尊重员工的家庭责任，为员工提供更多关怀。补充内容：“若乙方因家庭原因需要照顾直系亲属，甲方应理解并尊重乙方的决定，并在乙方完成家庭责任后，为乙方提供复职的机会。”3.场合：员工计划自主创业。补充条款：鼓励员工的自主创业精神，提供必要的支持。补充内容：“若乙方计划自主创业，甲方应提供一定的创业指导和支持，并在不影响保密协议的前提下，允许乙方使用部分甲方资源。”4.场合：员工因职业规划调整而提出解约。补充条款：尊重员工的职业发展选择，提供转职支持。补充内容：“若乙方因职业规划调整提出解约，甲方应尊重乙方的选择，并在乙方寻找新工作期间，提供必要的推荐和帮助。”合同所需附件列表：1.原劳动合同副本2.经济补偿计