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文档简介

2025年合作伙伴关系人力资源管理咨询合同甲方：____有限公司乙方：____人力资源管理咨询公司一、合同背景甲方作为一家专注于____行业的知名企业，为了提升人力资源管理水平和优化人才队伍结构，决定与乙方建立合作伙伴关系，委托乙方提供人力资源管理咨询服务。双方经友好协商，达成以下合同内容。二、合同内容1.服务范围乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源管理咨询服务：（1）组织架构优化：乙方负责对甲方的组织架构进行分析，提出优化方案，协助甲方实施。（2）人力资源规划：乙方负责协助甲方制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划等。（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利体系，确保薪酬竞争力，提高员工满意度。（4）绩效管理：乙方负责协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保绩效目标明确，激励员工积极性。（5）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，维护企业和谐稳定。2.服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.服务费用（1）本合同总金额为人民币____元整（大写：____元整），甲方按以下方式支付：1）合同签订后，支付总金额的____%作为预付款；2）乙方完成合同约定的____%服务内容后，支付总金额的____%作为进度款；3）乙方完成合同约定的全部服务内容后，支付剩余的____%作为尾款。（2）乙方开具正规发票，甲方凭发票进行付款。4.服务质量保证乙方应保证提供的服务质量，确保甲方满意。如甲方对乙方提供的服务不满意，乙方应根据甲方提出的合理要求进行改进。5.保密条款双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.违约责任如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。三、合同变更与解除1.合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。2.如乙方未按约定提供服务，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。3.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。四、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源管理咨询公司签订日期：____

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