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文档简介

2025年企业员工培训咨询合同甲方：____（企业名称）地址：____联系人：____联系电话：____乙方：____（咨询公司名称）地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，乙方专业提供企业员工培训咨询服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供包括但不限于以下方面的培训：（1）专业技能培训（2）团队合作与沟通技巧（3）领导力与执行力（4）员工心理健康与职业素养1.2培训形式包括但不限于：线上培训、线下培训、研讨会、实操演练等。1.3培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4培训地点：甲方指定地点。第二条培训师资2.1乙方应派遣具有丰富教学经验和专业背景的培训师为甲方提供培训服务。2.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，包括资质、经验和培训风格等。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。3.3付款方式：（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的____%。（2）培训结束后，甲方对乙方提供的培训服务满意后，再支付剩余的____%培训费用。第四条培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。4.2评估报告应包括但不限于：培训内容、培训师资、培训效果等方面的评价。4.3甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估，并提出改进意见。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为培训费用的____%。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲、乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：____乙

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