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文档简介

2025年企业高层管理聘用合同模板甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方高层管理职位的相关事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方____部门的高级管理人员，负责该部门日常运营管理工作，并向甲方董事会汇报。2.乙方应全面执行甲方的经营发展战略和各项管理制度，努力完成甲方设定的工作目标。3.乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的合规、稳健发展。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面签订续签协议。三、劳动报酬1.乙方年薪为人民币____元（税前），包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金，甲方承担相应的社会保险和公积金缴纳责任。3.乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因病或意外事故导致不能履行工作职责，经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。4.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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